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昨天读了熊太行老师的《不完美关系：人际关系解读手册》。 作为熊老师“关系攻略”、“职场关系课”两门课的用户，熊老师这本书一出来就马上看了。这是一本问答集，正如序言说的，别人的事，读了可以成正果。 这本书三个篇章，关于讲职场的这个篇章启发最大。 分享熊老师问答中的三点收获： 一、不擅长和领导聊天，怎么办？ 关于不擅长和领导聊天，熊老师整理了几个基本原则： 1、外向者，可以多聊一会。 外向者虽然有比较明显的口才优势，可能还比较幽默。但是也不要过分，不要喧宾夺主。 2、身在基层，可以少聊一会。 人在底层，还是踏实做事为好，一句”领导，我先去做事了“，可能会更好。 3、内向的人，做一个倾听者吧。 内向的人，多听听别人怎么说吧。听几句，笑一笑，然后该干嘛就去干嘛吧。 4、别太介意被”边缘化“。 一个单位，必然是需要各类人才的。有人能说会道，有人沉默如金。不会讲就少讲，干活就好。如果一个单位以是否能说会道为一个重要判断标准，那么这个单位也是走不远的。 二、领导骂你，怎么办？ 首先还是别太在意，领导骂你这件事情。 别太在意态度这件事情，人总不能靠着谁的态度好就为谁多干点活吧。 说几句就说几句吧。 我们自己要做事情有两件： 第一，把自己本事练好。这是获得尊重最重要的方式。 第二，领导骂你。请做好笔记，笔记是你此时此刻面对领导的姿态。做笔记就要把领导想要表达的真正内容记录下来。最后就是拿着笔记去干活就行了。 三、不喜欢现在工作怎么办？ 书中有一则提问： 40岁了，要扔掉体制内工作，换一个城市重新开始吗？ 关于这个问题的答复，是我看完这本书最大的收获。 确实啊，现在好多人都想逃离，但是看了熊老师的答复，其实选择的余地不是很大。 首先换一个城市，要问自己4个问题： （1）我的这个决策能解决我的苦恼吗？ （2）我的这个决策能保证我的人身、经济安全吗？ （3）我的这个决策，能让我的可支配时间和收入增长吗？ （4）我的这个决策，能让我未来5年到10年，有上升空间吗？ 其实换了一个城市，工作机会可能如下： （1）体制内的工作；（讨厌这个城市的体制工作，换到另外一个城市，其实大致上还是差不多，体制对体制，差异不大） （2）体制外的、规模比较大的公司（互联网大厂）工作；（除非自己很厉害，其实到了中年，大厂一般不用无相关经验的员工） （3）小公司（小厂）； （4）创业、个体户或者自由职业。 所以说，体制内想出来，除非自己已经想到出路，并且这条出路已经可以让自己让家人可以很好生活，一般不要轻易出来。 其实总有类似想法，就是现在工作不顺利，堵得慌，就像用其他想法释放释放自己。 说的残酷一点，我们大不多人没有更多选择。 对于此，熊老师提了几点建议： 1、工作有重点地去做吧。该认真的工作就认真，有些工作能够将就就将就。什么工作都要做到极致，没必要、也不可能，到头来自己痛苦。 2、工作中多帮人吧。毕竟能够帮到别人，说明自己有价值。只要觉得自己在工作中有用，就不太容易放弃。 3、培养一些兴趣爱好吧。工作之外，有自己喜欢做的事情。就像我自己工作之余就是看书、写点东西。感觉生活还是有点盼头的。 4、找一些情感寄托。好好陪伴家长也好，把自己小孩教育好，哪怕养一只小宠物都是可以的。 |
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