在职场中，经常看到这种现象：许多人并不优秀，能力平平，却屡屡受到

在职场中，经常看到这种现象：许多人并不优秀，能力平平，却屡屡受到领导重用和升迁，而那些能力强，能给公司创造高价值的人，却往往难以得到领导青睐。
很多人工作中不管多努力，往往受不到领导和老板的器重，而有些人干活不行，但是却非常受领导和老板的喜欢。这是为什么呢？ 
这个时候不是一味的埋头苦干，需要思考和复盘，一定是什么地方出了问题。
你应该从如下五个方面考虑：
1、如何接受工作？
2、如何请示工作？
3、如何汇报工作？
4、如何分享工作？
5、如何复盘工作？