分享

书院这一年——年末的小结与2023年展望

 古典读书治学 2023-01-10 发布于上海

好像有人是这样评价2022年的,这是近十年来最差的一年,也是未来十年最好的一年。我们听到这句话,是不是感觉寒风瑟瑟,未来暗淡?我身处教育培训行业,对此感受更深,近三年,这个行业,不仅受到疫情影响,还受到政策影响。

再艰难,总归要活下去。如何活得更好呢?那只有对过去反观、反思、总结成败的经验,立足当下,面对充满变数的未来。

先分享三个故事。

第一个故事,老掉牙的故事,一只老虎在追两个人,两个人在奋力地跑,其中一个人说,我们还是算了吧,我们跑不过老虎的,另一个人不睬他,心里想“我跑过你就行了,还能有一线机会。”

第二个故事,一辆电车在铁轨上行驶。在电车行进的方向上,有5个人被绑在了轨道上,无法动弹。电车即将压过他们的身体。你能通过扳动拉杆,来改变电车的走向,让其驶入另一条轨道。但问题是,另一条轨道上也绑着1个人。请问,这时你会怎么做?什么都不做,让电车压死这5个人;还是坂动拉杆,转而压死另1个人?

第三个故事,昨天,同事上班前看天气预报,当天的温度20度左右,就穿得不多,不带围巾、帽子,课时到了下午天气转阴,风也起来了,一下子降到8度的样子,就感觉有些冷,这就是不确定性,在天气预报已经很精确的今天,还会有不确定性。2022年,就充满了不确定性。

2022年,书院的业务也比较难看。

少儿的琴棋书画艺术教育这一块,一次历经三个月的静默,加上放开后的大面积感染大家怎么也不出来了,这两个事情一出,还剩下什么?艺术的教育,线上上课很难,靠的就是老师的言传身教,手把手带着孩子学,因为疫情,孩子可学、老师能教的时间,全年也只有一半的时间。这便是现实。

成人的琴棋书画诗香花茶教育,背景也和少儿是一样的,不一样的就是成人的需求不刚,学一样艺术的行动力不强,是生活工作之外的点缀,那么这个点缀可能会给自己带来麻烦的话,可能就放弃了,或者放一放。2022年,成人的琴棋书画诗香花茶相关的课程,比以往更难推进了。

少儿、成人的艺术教育如此,国学教育就更难的。我们的国学讲坛,这一年没有开展。

书院的空间、环境很好,各方面的传统文化师资不错,可以把场地租出去,可以接待研学团体,可以办国学夏令营、冬令营。2022年,租用场地的,有六七个月有可以对外出租的,但是跟往常比,还是很少,大型的会议没有,每个月有几单的场地对外租用,比往年差多了。

研学曾经是一个很好的项目,我们接待了幼儿园、小学、中学的团体研学,曾经声势很大,但是疫情以来,叫停了,再也难复。

2022年的夏令营,上海一放开,我们就筹划、发文、招募,一下子招到很多的学员,大家憋了三个月,简直憋坏了,神兽要放出去。暑期的夏令营,让书院活了下来,短暂地满血。

暑期一过,上海零星出现的封控啊,各种因素的影响下,正常开设的课程,也面临着退课。老师教的学员少了,授课费用也少了,不少也因此离开了书院,这样导致学员的进一步流失。这就是困境。

这一年,我们是怎么活下来的呢?

一是线上的转型,我们的少儿国学课,在封控的三个月里实行线上教学,家长们都还接受,效果虽然比线下差一些,还勉强过得去。其他的艺术门类,就很难线上化了,有线上的尝试,响应者了了,效果也差强人意。但是呢,线上的探索,是未来的一个趋势,是书院必须要面对的。只有接受,然后做好教研和优化教务工作,让线上真正见成效。这就像被老虎追的人,明知效果不好,为什么还要去做?那就是增加活下去的希望。活久见,能活下去,就有希望。

二是人员的精简与优化。这些年,双减政策的推出,以及不少教培公司的破产,行业里有不少有经验的销售待业,书院也在尽力收罗这方面的人才。二则教务工作,原来三个人的工作,现在优化工作流程,提高工作效率的方式,压在一个人身上,整个管理体系的人员很精简。工资,像我这样的老员工都没有长,很困难的时候还拖欠,我们也只能被动地理解,和书院一起度过难关。这就是降低运营成本,延缓、减轻现金流的压力,提高运营能力。这就是电车难题,公司会留下谁?当然是那些能承担更多的人。

三是传统项目的优化。我们这两年,开发教材,优化教学体系,优化教务工作,不断地优化,深耕,精耕细作。能多做一点是一点。

四是新项目的开发。成人礼,成人国学营,演讲课,好习惯培养课,沙盘,一个个新项目推出,虽然效果还看不出,但是还是要折腾,开拓,往前走,不停下。这还是那个逃脱故事,尽可能地活下去。

五是新媒体的拓展。我们在视频号,抖音,小红书等自媒体平台,不断地发短视频,这是时代的潮流,我们也必须跟上,虽然很累,但是必须要跟上,不能故步自封。

这个时代,跑得慢就被老虎吃掉。只有不断地能持续为社会提供有价值的产品,市场才有更多地可能留下你。在不可预知的未来,只有不断地调整自己,能快速适应未来变化的组织,才能活下去。那就是提早做准备,有备无患。这几年,我们储备的完善的教学体系和教学团队,教研团队,教务团队,顾问团队,以及新媒体相关的文字、图片、插画、短视频的设计团队,虽然都是微小团队,一两人的团队,却也精干。就像那第三个故事,即便遇到了降温,如果办公室都预备了厚衣服,还怕什么呢?

这是一个书院在2022年的遭遇,挣扎与拼搏,活得不容易。而我,也是一个一道的经历者,观察者。“自胜者强”,不断地优化自身。“因敌变化”,不管外界如何变化,及早地准备,及时地应对。如果在那个电车难题里,我们成为一个被牺牲的对象,那么作为那个被绑在铁轨上的人,也只能想尽办法挣脱出来,或者预备好一些挣脱的手段,不能完全寄希望于电车不撞过来。

所以,2023年,我们就是稳固基本面,开拓创新,因应变化,不断地调整自己,提前准备,主动迎接新的挑战,不固化,不畏惧,不大意。

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多