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200 万心理工作者的从业指南 你好，我是心理界乖巧的喜猫。
今天给大家带来一个消息： 近日，专业调查网站 Reseach.com 发布了中国顶尖心理学家排行榜，共有68位心理学家上榜，共涉及20所机构。 包括：中国香港理工大学（6人），中国浙江工业大学（1人），中国科学院（3人），中国香港中文大学（16人），中国上海纽约大学（3人），中国澳门大学（2人），中国复旦大学（1人），中国香港大学（14人），中国岭南大学（2人），中国北京大学（1人），中国深圳大学（2人），中国北京师范大学（3人），中国西南大学（5人），中国深圳香港中文大学（1人），中国清华大学（2人），中国浙江大学（1人），中国欧洲国际商学院（1人），中国电子科学技术大学（1人），中国东南大学（1人），中国青山医院（1人）。 通过梳理数据，不难发现，中国大部分顶尖科学家都在高校内工作，而其中以香港地区高校任职为主，其中中国香港中文大学为最，共16人上榜。
内陆方面，则是西南大学上榜人数最多，共5人。 以下是详细榜单：
         
对于此次排名，Reseach.com网页上显示： 研究顶级心理学科学家的第一版Research.com排名基于2021年12月6日从微软学术图表收集的数据。排名中的位置基于科学家的D指数（学科H指数），其中仅包括所审查学科的论文和引用值。 根据对微软学术图上166880名科学家的仔细检查，我们最好的科学家排名是心理学领域领先科学家的可靠名单。对于心理学学科，审查了超过12,536个概况。 如果大多数出版物都在心理学领域，批准被考虑的学者的D指数阈值设置为30。考虑进入顶尖科学家排名的学者的纳入标准基于D指数，即除科学家的奖项和成就外，在给定学科内做出的贡献的比例。列出顶尖科学家的D指数阈值设置为增加10，具体取决于每个学科估计的研究人员总数，同时确保将前1%的顶尖科学家纳入排名。科学家的一般H指数与其D指数之间应该接近30%或更少。 由于主要目标是确保只有真正的研究人员被纳入排名，我们认为数字永远不会成为量化科学家贡献的绝对衡量标准。这就是为什么我们手动验证每个配置文件，并将其与各种可信来源的出版物进行交叉关联。尽管这不是定义科学家在排名中地位的指标，但在主要期刊和会议记录上发表的文件数量应该成为他们对特定学科研究贡献的可靠次要指标。排名中的位置基于每位科学家使用从Microsoft Graph汇编的数据的D索引，Microsoft Graph是科学界可用的此类文献计量数据库。 我们的目标是激励世界各地的学者、企业家和决策者探索顶尖专家的走向，并为整个科学界提供机会，以发现哪些是特定研究领域、不同国家甚至研究机构中的领先专家。
最佳科学家排名方法
对于顶尖科学家的排名（最初于2014年启动），考虑进入排名的学者的纳入标准基于他们的学科H指数（D指数）、他们在特定学科内的贡献比例以及科学家在特定领域的奖项和成就。D指数用于按降序排列对学者进行排名，并结合引用总数。
什么是D索引？
H指数是一项指示性措施，反映了科学家撰写的有影响力的文件数量。它计算为收到至少h次引用的论文数量[3]。我们使用的H索引和引用数据来自最大的开放式书目数据库Microsoft Academics。
学科H指数（D指数）的计算方法是仅考虑被认为属于被审查学科的出版物及其引用值。
纪律级期刊和会议的出版物
为了确保除D指数外所有学科的公平排名，我们还考虑了按审查学科排名和分类的期刊和会议出版物数量。科学家应该有学科排名场所的出版物与D指数的一致比例。书目计量比率表明了与给定学科相关的贡献。
奖项和学术成就
除了使用基于引用的指标外，我们还对每位科学家进行严格搜索，以检查并包括他们从主要研究机构和政府机构获得的奖项、研究金和学术认可。
包容指标和批准阈值
接受科学家上市的D指数阈值设置为10，具体取决于每个学科估计的科学家总数。D指数阈值确保了顶尖1%的顶尖科学家被纳入该学科所有学者和研究人员的排名。科学家全球H指数与其D指数之间应该接近30%或更少。
毫无疑问，数字从来就不是量化科学家宝贵贡献的过时措施，但40的阈值是J报告的一项建议。E。Hirsch在他的h指数论文中表示，40的h指数是杰出科学家的特点。
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