咳咳，不是我刻意要提这个让人伤感的话题哈！主要是人家隔壁华为这两天的新闻，又刺激到我了……1月14日，华为内部论坛“心声社区”发布了一则消息：
2022年度工会虚拟受限股分红预计为人民币1.61 元/股，分红以后虚拟受限股价格预计为人民币7.85元/股。众所周知，华为公司并没有公开上市。但是，华为内部一直有向员工发放“虚拟股”的传统。
根据华为2021年年报显示，华为投资控股有限公司是“100％由员工持有的民营企业”。截至2021年底，华为共有超过13万名员工持有虚拟股份（约占总员工人数60%以上），其中华为创始人任正非所持有的股份大概为0.84%，其余股份则由剩余员工共同持有。所以，对于有资格持股的华为员工来说，除了能拿到可观的工资+各类奖金之外，每年的股份分红也是其收入的重要组成部分，基本可以算是第二份“年终奖”。2022年度工会虚拟受限股分红预计为人民币1.61元/股，分红以后虚拟受限股价格预计为人民币7.85元/股。打个比方，如果你持有1万股华为公司的虚拟股，那么你今年获得的分红将是16.1万元，这些虚拟股的价值则为78.5万元。我上脉脉逛了一圈儿，已经有认证信息为“华为海思半导体员工”的大佬，分红到了0.015个小目标。众所周知，一个小目标为一亿。那么0.015个小目标，直接就是150万人民币……
在2021年，华为给员工的分红金额就超过500亿人民币。2022年，这个数字直接来到了614亿，员工的人均分红达到了47万！要知道，华为去年的虚拟受限股分红为1.58元/股，比今年1.61元/股的金额还要略低。
这也就是说，今年华为需要掏出的分红奖励，极有可能是超过600亿人民币的大额现金。而员工平均能得到的分红数字，很大可能会突破50万元……然而，这些钱对于“财大气粗”的华为来说，应该也只能算是“洒洒水”。去年12月，华为轮值董事长徐直军曾向媒体透露，预计华为2022全年的销售收入为6369亿元人民币，同比2021年还实现了微增。嗯，看着这一个个不那么“真实”的数字，月薪3500的我也只能默默留下不争气的泪水……总有领导让员工学学华为的效率！ 请领导先学学华为给员工的待遇！
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