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笔者身边，有不少聪明能干、勤奋踏实的同事，不过相较于聪明、勤奋、高情商、会说话等特质，我更欣赏那些做事稳健、为人持重的人。
生活中，如果要问什么样的人能干大事？恐怕并没有一个固定的答案和标准。
但如果要问什么样的人不能干大事？恐怕那些心浮气躁、稳不住阵脚的人首先应该出现在答案的前列。
最近发生在笔者身边的一些事让我深刻明白，稳，才是一个人真正强大的标志。
稳不住，可能连平时水平的50%都发挥不出来！
在笔者看来，“稳”通常代表两个方面的内容。
一是节奏稳。
跑过长跑的人都知道，跑步最重要的就是保持节奏，节奏一旦被打乱，就很难再坚持跑下去。
延伸到为人处世，节奏稳，就是能够按照自己的节奏办事，知道什么事情重要，什么事情次要，知道先干什么，后干什么，随时能够牢牢地抓住自己的主要矛盾。
而真正的高手往往都是节奏大师，能够时时保持主动，很难受到外界干扰。
女记者斯特朗曾经生动回忆教员跳舞的场景：他有自己的节奏感，他尽力与音乐配合，但从不机械地跟着音乐走。
联想到教员的工作指导“你打你的，我打我的”，这何尝不是保持节奏、力争主动的生动写照。
如今，我们身处大变局的时代，要想每次都能准确地识变应变，恐怕非常困难，而保持好自己的节奏，干好自己的事，可能是一个比较好的办法！
二是情绪稳。
我们都知道，问题具有普遍性，但问题通常不能压垮人，真正能够压垮人的是情绪。
情绪不稳的人，很容易被情绪裹挟，不仅容易失态，还容易把事情办砸。
毕竟，情绪影响判断，判断影响行为！（就像我在学习群里说的，人们之所以做不到“实事求是”有几大原因，情绪也是其中之一）
我们身边的高手在情绪方面通常有着变态的自控力，他们能够第一时间从情绪中解脱出来，将注意力聚焦到“事”上面，他们绝不会把喜怒哀乐写在脸上，即便情绪无法隐藏，他们也会冷静地表达情绪，而不是带着情绪表达。
从笔者的亲身经历来看，一个人如果不能做到情绪稳、节奏稳，即便掌握再高明的方法论，也并不一定能干成事情的！
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