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新春快乐，兔年大吉！春节之际，这里给大家分享好消息，2023年1月起，退休老人的养老金水平、抚恤金待遇、养老金的计发基数都将迎来新的增长，事关许多退休人员今年的切身利益，我们依次来看看，是怎么回事？ 第一，先看看退休人员养老金待遇为何增长？ 首先职工养老金调整已有两个重大信号，第1个就是2023年1月18日国家人社部召开第四季度工作会议，公开信息里侧面释放了积极信号，首先社保基金年底结余有7.4万亿、运行平稳，而且去年前年职工养老保险参保缴费人数增加了2430万，养老保险基金跨省调剂2440亿、有效支援了养老资金不足的省份，因此这些能有力支撑2023年的调整如期进行。 第2个就是近期四川、河南、河北、上海、北京等地区在近期公布的政府工作报告或财政预算报告等文件中，都明确提及2023年会继续调整职工养老金，比如四川表示已经计划安排了今年养老金调整的相关资金预算，而上海市政府工作报告、则说到2023年要统筹提高养老金、医保、低保等待遇......  四川  上海 可见，这就不是个别网友的预判、估计和推断了，十分的靠谱，按照每年重大福利政策的延续性，今年将会针对2022年12月31日前已办理退休手续，并按月领过养老金的职工上调养老金，随着老龄化发展、物价涨幅总体放缓、且史上最大的退休潮来临、延迟退休在“十四五”期间将至，今年总体涨幅预计在3.5%-4%上下。 而且四川、河南省同时表示2023年将会提高居民的基础养老金。每年职工养老金上涨、起算日期都是从一月开始，因此退休人员养老金会有新增长。  第二，然后看看，1月起，退休人员的丧葬抚恤金待遇为何会增长？我们知道退休人员去世后，遗属主要可以领取或继承四笔待遇，分别是：①丧葬补助费，②一次性抚恤金，③养老保险个人账户余额，④医保个人账户余额，而其中前两项是最关键的、属于待遇的“大头”，不过这两项都挂钩了去世时“本省上年度城镇居民人均可支配收入”，以企退职工为例，其中遗属抚恤金是发放9~24个月的上年度本省城镇居民人均可支配收入，且与缴费年限也有挂钩，规则如下：  然后丧葬补助费，则是发放两个月的上年度本省城镇居民人均可支配收入——而最近国家统计局公布了2022年的我国居民人均可支配收入为36883元、比上年度同比增长5%，并且城镇居民人均可支配收入为49283元，同比增长3.9%，同时近日山东省也公布了2022年人均可支配收入49050元/年，折合每月4087.5元，因此第一笔补助费就是4087.5×2=8175元，明显高于2022年去世的山东企退人员的补助费标准7844元。  同时山东遗属抚恤金待遇就能算出来，最低可以发放9个月、也就是4087.5×9=36787.5元，最高就是24个月，即4087.5×24=98100元，也显然高于去年山东省的抚恤金上下限。 换言之，随着各省份2022年城镇居民人均可支配收入的增长，会直接带动“丧葬补助费和一次性抚恤金”这两笔待遇上涨，事退人员同样也会受益，比如广东公布的2022年城镇居民人均可支配收入为56905元、同比增长3.7%，江苏公布的这个数据是60178元——因此不管是广东省还是江苏省的丧葬补助费、还是一次性抚恤金，同等条件下2023年就比2022年领得更多、也就是明显迎来了“新增长”。下面，说重点了。  第三，最后看看，一月起2023年养老金计发基数为何迎来增长养老金计发基数是核算退休人员养老金待遇的一个参数，同样的工龄等条件，2023年在基数越高的地区退休，算出来的第1个月的养老金就会越高——不过，2023年一月算起，养老金计发基数会根据养老金的增长和社会平均工资、经济发展等因素而每年提高。 所以2023年退休人员的养老金、同等的工龄等条件下，也会比2022年退休时计算的养老金高一些，因此1月起对应的退休待遇会迎来新增长。  例如黑龙江省目前也已经公布了2023年养老金的计发基数相关数据是6430元，同时也是上年度的全口径城镇单位就业人员平均工资，计发基数上涨，会直接导致核算出来的养老金待遇迎来增长，计算原理如下：
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