所谓的欲和望，其实是中性的存在。 现在和将来的目标，想要的职位、收入、影响力，都是心之所欲，向往之事。 愿意在浪潮中拼搏的职场人，或多或少，一定有自己的心之所向。尽管人有多样性，表达方式表达方式也各异，但都想要的东西。什么都不想，或许是什么都在想。时不时，我们会听到周围有人说：我啥都不想，没什么要求，这样挺好。 ——这一类的话，真心的不多，甘心的更少。 不是真心话，没事欺哄一下自己（假如能的话），也就算了。稍微往人性阴暗的方向多想一丢丢，就更加可笑。就像读书时，那些说自己从来不用功，整天勾你玩儿的学霸一样。你的玩心勾起来，奔出去浪，人家转身回家刷题忙。职场上其实也有这种别扭人。他们其实很想要，而且要很多：比谁都想要升职加薪，但是说出来，又比谁都云淡风轻。听到，一笑而过就算了。 也有的时候，他们这样说也是出于真心，却并不甘心。心里真的是没什么要求没什么欲望了。但这个真心，却不是甘心。因为他没有这个能力，没有这个条件，去得到想要的。那么只好退一步，给自己留点面子，就说什么都不想要。但如果再给他机会，让他有能力做到，就是另外一套说法了。 人在职场，必然有所向往。合理的，想要的东西，我们不必遮遮掩掩，也没有必要假装。当然，也不必为此大张旗鼓，四处宣扬。清楚知道自己想要什么，并且也不介意让别人知道。问起，就大方聊出来。这种态度，也可以督促自己，去获得需要的能力。话都放出去了，怎么着也要认真起来。 能力，则是帮助我们实现欲望的条件和前提。光想着要一样东西，却没有与之匹配的能力，那就是想想而已。我们在职场上的痛苦，或者说焦虑之一，就是能力和欲望不匹配。有时候，甚至没有意识到这种不匹配。自认为合情合理的目标，做不成，也想不通。焦虑，也就随之而来。 很多时候，能力是在挫折和摔打当中成长起来的。职场上碰到问题，受了委屈，怎么走都不太顺利的时候，就是能力突破的机会。在解决问题的过程中，找人找资源，十八般武艺都用上。芥菜树下看，这些本事就在一次次的实践操练中，不断变得更强。 不可否认，努力不等于一定成功。我们尽力了，结果仍会有遗憾。这时候，我们可能会怀疑，自己是不是想错了。不得不承认，现实工作的剧本，我们只能参与。哪怕担纲主演，也无法全盘掌握。因为人生剧本的控制权，我们只能掌握一部分。把自己的这部分做到超额发挥。剩下的，依然要留下未知的空间。 即便如此，向往的结果分拿不到，仍然可以拿到能力的过程分。在与不顺和挫折的角力中，能力得到了提升。前面的事情没做成，不得不怀抱遗憾。但是能力有了，就有了新的可能。 职场敢想，敢要，也要敢拼。这中间所有的纷繁困扰，也就不会变成焦虑，而是往上的助力。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
|
|
