入职后一个月，马上离职的原因是什么？

小职：“大威，今天下班聚一下啊？嘿嘿，我请客！”

大威：“哟！什么情况，怎么这么闲？”

小职：“离职了，潇洒起来！”

大威：“你不是刚入职么？这么快？”

小职：“不靠谱啊！赶紧跑路…”

1、与承诺的不符

沟通的福利待遇、工作的任务等等，与面试程大相径庭。及时与领导沟通协商，如果达不到想要的，抓紧时间找下家，及时止损。

2、领导做事风格

面试时的态度，与工作后的态度截然不同。不允许有不同的声音，所有的决策必须要领导点头才行。想要放权，那是不可能的。

3、职场前景受限

加薪升职的政策是摆设，真相是全凭领导的一句话。想要同领导打好关系，不多下点本钱怎么行。不下本钱，等着被穿小鞋吧。

最后

面试时，不要被被短期利益或其他的糖衣炮弹砸晕了脑袋。一定要仔细调查公司背景、领导，以及网上工作过的职友评价。要不然，最终吃亏的还是自己！

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