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《职业病防治法》试题 一、单选题（共25题）1.依据《职业病防治法》，职业病防治工作坚持预防为主、（ ）的方针。（《职业病防治法》第三条） A.分类管理 B.综合治理 C.行业自律 D.防治结合 答案：D 2.依据《职业病防治法》，劳动者怀疑自己得了职业病，可以在（ ）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（《职业病防治法》第四十四条） A. 用人单位所在地或者本人户籍所在地 B. 用人单位所在地或者本人居住地 C. 用人单位所在地、本人居住地或者经常居住地 D. 用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地 答案：D 3.依据《职业病防治法》，国家建立职业病危害项目（ ）制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报，接受监督。（《职业病防治法》第十六条） A.申报 B.审批 C.许可 D.备案 答案：A 4.依据《职业病防治法》，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ ）。（《职业病防治法》第二十五条） A.消防设施 B.泄险区 C.隔离墙 D.安全区 答案：B 5．依据《职业病防治法》，（ ）对本单位的职业病防治工作全面负责。（《职业病防治法》第六条） A.生产经营单位的主要负责人 B.用人单位的负责人 C.用人单位的主要负责人 D.生产经营单位的负责人 答案：C 6.依据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（ ），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。（《职业病防治法》第五条） A.规章制度 B.责任制 C.机构 D.组织 答案：B 7.依据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（ ）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（《职业病防治法》第三十四条） A.技术 B.技能 C.安全 D.职业卫生 答案：D 8.依据《职业病防治法》，医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性（ ）。（《职业病防治法》第十七条） A.职业卫生预评价报告 B.职业病危害预评价报告 C.职业安全卫生预评价报告 D.职业安全预评价报告 答案：B 9.依据《职业病防治法》，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（ ）。（《职业病防治法》第十八条） A.劳动防护设施验收评价 B.安全卫生设施验收评价 C.职业卫生设施验收评价 D.职业病危害控制效果评价 答案：D 10.依据《职业病防治法》，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的（ ）设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。（《职业病防治法》第十八条） A安全设施 B卫生设施 C劳保设施 D防护设施 答案：D 11.依据《职业病防治法》，（ ）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品。（《职业病防治法》第二十二条） A.卫生行政部门 B.职业卫生技术服务机构 C.用人单位 D.当地政府 答案：C 12.依据《职业病防治法》，对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（ ）。（《职业病防治法》第二十五条） A.安全帽 B.防护眼镜 C.个人剂量计 D.便携式放射线检测仪 答案：C 13.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（《职业病防治法》第二十六条） A.必要时 B.定期 C.不定期 D.经常 答案：B 14.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（ ）档案，并按照规定的期限妥善保存。（《职业病防治法》第三十六条） A.员工健康检查 B.职业健康监护 C.定期健康检查 D.职业健康体检 答案：B 15.依据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（《职业病防治法》第三十六条） A.本人职业健康监护档案 B.职业健康监护证明 C.本人职业健康监护档案证明 D.本人职业健康监护档案复印件 答案：D 16.依据《职业病防治法》，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ ）承担。（《职业病防治法》第三十七条） A.用人单位 B.劳动者本人 C.卫生行政部门 D.当地政府 答案：A 17.依据《职业病防治法》，工会组织应当（ ）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（ ）解决。（《职业病防治法》第四十条） A.监督；协调 B.督促并协助；协调并督促 C.协调；协助并督促 D.督促并协助；督促 答案：B 18.依据《职业病防治法》，国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。 具体管理办法由（ ）制定。 （《职业病防治法》第十九条） A.国务院 C.卫生部 B.全国人大 D.人力资源和社会保障部 答案：A 19.依据《职业病防治法》，（ ）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（《职业病防治法》第五十六条） A.用人单位 B.医疗卫生机构 C.卫生行政部门 D.地方政府 答案：A 20.依据《职业病防治法》，用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（《职业病防治法》第七十五条） A.2万元以上5万元以下 B.5万元以上10万元以下 C.5万元以上30万元以下 D.10万元以下 答案：C 21.依据《职业病防治法》，用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（ ）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（《职业病防治法》第七十一条） A.职业病危害 B.医疗待遇 C.工作环境 D.职业健康检查 答案：A 22.依据《职业病防治法》，用人单位不得安排未成年工从事（ ）。（《职业病防治法》第三十八条） A.夜班作业 B.高空作业 C.井下作业 D.接触职业病危害的作业 答案：D 23.依据《职业病防治法》，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位应在（ ）阶段应当进行职业病危害预评价。（《职业病防治法》第十七条） A.设计 B.可行性论证 C.竣工验收 D.开工 答案：B 24.依据《职业病防治法》，对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置，设置（ ）。（《职业病防治法》第二十四条） A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识 C.警示说明 D.警示图案 答案：A 25.依据《职业病防治法》，用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（ ）。（《职业病防治法》第二十二条） A.劳动保护用品 B.安全防护用品 C.劳动防护用品 D.职业病防护用品 答案：D 二、多选题（共8题）1.依据《职业病防治法》，用人单位的（ ）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（《职业病防治法》第三十四条） A.职业卫生管理人员 B.主要负责人 C.安全技术人员 D.劳动者 答案：A、B 2. 依据《职业病防治法》，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（ ）（《职业病防治法》第六十三条） A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证 B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品 C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为 D.直接对有可能导致职业病危害事故的行为予以处罚 答案：A、B、C 3.依据《职业病防治法》，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施：（ ）（《职业病防治法》第六十四条） A.责令暂行导致职业病危害事故的作业 B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备 C.组织控制职业病危害事故现场 D.吊销营业执照 答案：A、B、C 4.依据《职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括哪些内容？（ ）（《职业病防治法》第三十六条） A.劳动者的职业史 B.职业病危害接触史 C.职业健康检查结果 D.职业病诊疗等有关个人健康资料 答案：A、B、C、D 5.依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定在什么时段组织职业健康检查？( )（《职业病防治法》第三十五条） A.上岗前 B.离岗时 C.在岗期间 D.离岗后 答案：A、B、C 6.依据《职业病防治法》，用人单位按照职业病防治要求，用于（ ）等费用按国家有关规定在生产成本中据实列支。（《职业病防治法》第四十一条） A.预防和治理职业病危害 B.工作场所卫生检测 C.健康监护 D.职业卫生培训 答案：A、B、C、D 7.依据《职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，说明书应当载明（ ）等内容。（《职业病防治法》第二十九条） A.产品特性、主要成分 B.存在的有害因素、可能产生的危险后果 C.安全使用注意事项 D.职业病防护以及应急救治措施 答案：A、B、C、D 8.依据《职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，（ ）。（《职业病防治法》第三十四条） A.普及职业卫生知识 B.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 C.指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 D.普及应急救治措施 答案：A、B、C 三、简答题（共4题）2.依据《职业病防治法》，用人单位应当保障职业病病人依法享受哪些国家规定的职业病待遇？（《职业病防治法》第二条、五十六条） 答案：用人单位应当保障职业病病人依法享受以下国家规定的职业病待遇：（一）用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；（二）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；（三）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 2.《职业病防治法》的立法宗旨是什么？（《职业病防治法》第一条） 答案：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。 3.依据《职业病防治法》，职业病诊断的依据是什么？（《职业病防治法》第四十六条） 答案：职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 4.依据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合哪些职业卫生要求？（《职业病防治法》第十五条） 答案：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 |
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