因为知道不如做到，做到不如持续做到。
想跟大家讲一个典故，《史记·廉颇蔺相如列传》中记载：战国时期，赵国名将赵奢之子赵括，年轻时学兵法，谈起兵事来父亲也难不倒他。后来他接替廉颇为赵将，在长平之战中只知道根据兵书打仗，不知道变通，结果大败于秦军。
哪怕学了很多兵法知识，没有实战依然成为不了真正的大将。知识有价值吗？我认为没有，知识和实践就好比数字0和1，有了1，后面的0越多，做出的成绩也就越多。仅仅知识是没有价值的，只有将所学的知识付诸于行动，才算真正产生价值。
比如我们明明知道管住嘴迈开腿可以减肥，但是没有行动减肥也就在心里想想而已。
那么如何挺高行动力呢？答案就是找到内在驱动力，只有动力才能让我们飞速成长起来。下面我给大家介绍几种方法。
第一种方法：赋予事物意义。
通往成功的路上，努力和坚持这两个词语是见得最多的。但亿万富翁李笑来却说如果一件事要靠坚持和努力才能完成，那这事肯定是成不了的。
因为如果一件事，需要用“坚持”“努力”来鼓励说服自己，说明你潜意识里并不想做这件事。但是当你赋予一件事情意义，把它变得有价值感，你就会享受其中。
举个例子，假设你想减肥，明明知道只要控制饮食、加强运动，但是依然有很多人失败。如果你赋予减肥一种意义，比如减肥以后就能变得更漂亮，可以吸引到男神的目光。在这样的内在驱动力下，你是不是会更加努力来达到自己的目标。
其实意义是由我们自己创造出来的，人们在世界中寻找自己存在的价值。耶鲁大学曾做过一份研究，访谈一家医院的清洁工。很多人认为清洁工只是为了赚钱才在这里工作，但是调查结果显示却不尽然。
研究发现，有一部分清洁工工作特别热情。他们认为自己是这家医院中重要的一份子，有些清洁工认为自己是医院的形象大使，也有人认为自己属于医护人员。他们赋予工作价值感，不仅工作更加努力，更重要得是，他们觉得自己更具有幸福感。
这些清洁工在日常工作中发现了更多的价值和意义，因此具有了更高的成就感。
第二种方法：在社交平台公开目标。
如果说内在驱动力可以让我们开始行动，那么公开目标可以帮助我们监督自己。
前段时间我想养成早睡早起的习惯，刚开始我想先成功早起3次，再在朋友圈打卡。没想到那一个礼拜我没有取得一次成功，我索性直接在朋友圈公开目标，第二天果然顺利早起，如今已经坚持近一个月了。
在社交媒体公开目标，相当于拿自己的信誉做抵押，每个人都会在意别人的看法，也就不允许自己半途而废了。
除此以外，还可以设定惩罚机制。我有一个朋友就在朋友圈立了Flag，每周写一篇文章，如果没有完成就在群里发200的红包，得到了很多鼓励和支持。
确定目标制定具体的计划，再在社交平台公开目标，朋友的监督可以提高成功率。
第三种方法：向偶像看齐
有个男孩去参加选秀节目，而这场选秀节目的评审之一就是他当时的偶像林俊杰。林俊杰对他说：努力就一定会有出息，你坚持梦想，再坚持四年看看。
男孩开始努力发奋努力，在韩国顺利出道。后来他解约回国，参加了当时国内最火的真人秀综艺，人气剧增。在其中一期的综艺演唱会中，他又遇到了林俊杰，这次林俊杰是他的嘉宾。
这个男孩就是张艺兴。他用偶像的力量激励自己，成功站在了偶像的身边。
我们每个人心中，都有一个人给自己做示范，指引你走一条正确的道路，并为之不断地努力。这个人可能是身边的朋友，也可能是明星，甚至是书中的一个人物。
正确追星的方式是见贤思齐，成就更好的自己。
第四种方法：加入优质社群
如果说前面3种方法可以让你行动起来，第四个方法则能让你加速成长。
心理学告诉我们，人是群居动物，都有从众心理。换句话说，我们都希望和大家一样。
你身边的好朋友都在坚持早起晨跑，你也会不自觉的加入他们的队伍；你身边的人都在阅读、写作，并获得不少的稿费，你也会心动想尝试一下。
生活中你可能遇不到高阶层的人，但融入一个优质的社群，能链接到许多现实生活中不可能认识的人。
网上流行过这么一句话：“最怕的是比你优秀的人还比你努力”。优秀的人，他们的努力不是浮于表面，能让你轻而易举地看到。这种努力更表现为一种经常性地对自身进行修正，即优秀的人一定是善于自我学习的人。
跟优秀的人在一起，相当于在走一条捷径。因为你处在了一个积极氛围里，这些人的行为方式、思维模式都会在耳濡目染之中影响你。
你不一定能超越他们，但你一定会用更快的速度超越曾经的自己。
内在驱动力是我们行动的终极动力，比起好奇心、一时的兴趣等，力量也是最强的。它会受我们自身的情况、外界的环境影响，所以让自己处于更积极上进的氛围里，将会一直动力满满。
内在驱动力不仅可以提高我们的行动力，让我们变得更优秀，还能提高生活质量，拥有幸福感：你所做的每件事，都让你心生欢喜。
