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随着反腐力度的持续加強，国家对金融风险的严防严控，对金融从业人员特别是高管的严格监管，金融系统明显的如贷款回扣，索贿受贿等腐败行为得到了有效遏制。但是，在一些国有商业银行，其以所谓合法形式进行的隐形腐败仍然十分严重。其主要手段是： 一、用员工绩效工资慰问企业。有的商业银行一年用员工的绩效工资100多万元去慰问企业，而在企来慰问银行后，把企业对银行慰问的超过银行慰问金的钱不入银行收入大帐，而是班子成员进行私分。 二、在绩效考核中，通过规定把奖励的绩效工资的40％给＂一把手＂，原后＂一把手＂再把自己的奖励拿一部分给上级领导。 三、对每年的基建、装修或购买办公用品以及春节宣传品进行暗箱操作，让亲友中标获取暴利。 四、暗中参与或参股经商办企业。 |
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