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有哪些不为人知的秘密，是你当了领导之后才领悟到的呢？而以下的这些，是一个好领导的必备因素！！！ 一定要看完喔。 1、心腹犯了错，公开场合可以批评，这是给你树立威严的手段，甚至可以发火，但私下里对其补偿甚至提拔。
2、干将犯的错，公开场合，尽量不要批评，鼓励勉励为主，要留足面子，私下里可以提醒他，这是给你拉拢人心的机会。
3、其他人员犯了错，公开场合，绝对不能批评，可以批评他上级来隔山打牛，否则万一遇到一根筋的会给你添堵，还下不了台。
4、当你给大家开会讨论一个问题的时候，你对这个问题已经有了自己的主意，这时候怎么办，不要傻乎乎的跟大家说，这事就这么定了，要先逐个的让大家发表一下自己的意见，发现谁的意见和自己的一样的就支持他，告诉他这个提议非常的不错，有反对意见的时候呢，也要认真的听取并耐心的说服他，有些人真的是一根筋的，但如果一旦被你说服，他就会把这个事情做得很好。
5、当你领导一个部门的时候，千万不要让你的上级觉得你把自己的团队带的特别的团结，一点问题都没有会让上级没有安全感，要偶尔在大领导面前唱唱黑脸，让他来做个好人。
6、涉及同事的福利，比如假期考勤薪资等等，能做好人的就多做好人，比如同事上班偶尔一次迟到。可以帮忙沟通沟通，看看能不能不要扣他的工资
7、同事家里有事情，生病请假等等在不影响工作的情况下就爽快的答应他，让他把工作交接好，然后再详细的问问具体是什么事情，身体不舒服的话需不需要帮忙?家里是否有什么困难等等，这样的举动会让同事心里暖暖的，觉得你真的是个好领导。有人可能会说，唉呦你这心机也太重了吧，这不叫心机，这叫作为领导，要让员工放心的去把工作做好，至于其他的我这个领导会帮你们争取的。
8、适当的让部门的同事看到我的上级给了我多大的压力，让大家知道你为大家扛下了多少的黑锅，挨了多少的批评，让大家对你产生愧疚感。
9、工作一定要有原则和底线，做到公私分明，平时可以打打闹闹活跃气氛，开玩笑也是可以的，但一旦涉及到工作，一定要一脸严肃对待，绝对不能有半点犹豫。
10、高处不胜寒，越往上走就意味着你身边的朋友会越来越少，要学会克制自己的感情，不能随便的向同事吐露自己的心事，职场的水很深，想要保护好自己，你就要控制好自己的嘴巴。
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