领导干部不能当“四种人”

一是学习教育的“局外人”。领导干部对本单位或本部门的工作与管理负完全责任。同时，领导干部对单位和部属的学习教育也负直接责任，也就是说，领导干部不仅要认真组织好本单位或本部门的学习教育，而且要切实做好自身的学习教育，通过抓学习教育，提高素质，促进管理，增进团结；通过自身的学习教育，增强干工作、抓管理、作表率的指导性、科学性和规范化，因此说，在强根固本的学习教育方面，领导干部即是组织者，更是参与者，决不能把自己当“局外人”。

二是会议讲话的“机器人”。时下，秘书挖苦心思写稿，领导原原本本念稿，已经成为一种“官场弊病”。特别是大大小小的会议上，从主持会议的领导干部到列席和出席的领导干部讲话，都是由秘书或主办单位提前准备好，由领导干部按部就班、一气念完。领导干部会议讲话“机器人”现象，也导致许多会议“台上念得一头汗、台下酣声一大片”，再就是“领导激情飞扬，听众没精打采”。可想而知，领导干部连自己的讲话都不重视，下面落实起来更是大打折扣。

三是调查研究的“皮影人”。众所周知，皮影艺术是我国最早的戏曲剧种之一。皮影的原理是表演者通过控制皮影人物脖领前的一根主杆和在两手端处的两根耍杆来使皮影人物做出各式各样的动作。显然，当前许多学习、考察与调查研究，领导干部根本没有到真正的群众中间、矛盾体中间去调查研究，而多是到下级部门早已准备好的、设计好的单位或部门去调查研究。也就是说，下级带领领导干部调研的多是“亮点”和“闪光处”，那些“死角”或“盲区”，却无人问津。鉴于此，领导干部调查研究也多是经验多、问题少，从而导致基层许多问题久拖未决，甚至一些问题成为民生的“老大难”。

四是台上台下的“双面人”。人们最讨厌的，莫过于那种表面一套、背后一套；说得一套，做的另一套的领导干部。尤其是那些台上讲得呱呱叫，台下做的另一套的领导干部，人们不仅是讨厌，而是憎恨与失望。也正是这种“双面人”式的领导干部，消除了人们对党员干部的信任，对一级政府的信心。再就是被各种媒体曝光的层出不穷的贪官污吏，他们台上衣冠楚楚，台下却肮脏龌龊；台上豪言壮语，台下却如同禽兽，一个人，两张脸，严重破坏了党和政府的形象。