2023年退休的朋友有福了，一定要做好这件事，可能多拿到2万元，看看你有吗？

2023年家里有快退休的或者刚刚退休的人群，千万不要错过这条消息，可能这类人，在今年能拿到2万块钱的额外补贴。要是这件事做对了，每年还可以多领多拿一些养老金，但很多人不懂，直接忽略掉了。要是忽略这条信息的话，很有可能让自己每年少拿很多的养老金，如果你不懂是什么的话，赶紧一起来看看！

今天小编说的这件事就是，视同工龄认证，什么是视同工龄呢？又有哪些人可以申请视同工龄认证呢？又如何操作呢？如果不懂的话，赶紧来看看！很多人社保缴费年限跟工龄是不一致的，可能大多数人的工龄会比缴费年限长一些。

而如果按照缴纳社保的年限去算养老金的话，会少不少养老金，要是加上比较长工龄的话，能拿到的养老金也是比较多的，因为社保计算也会跟工龄挂钩。那么很多人可能在刚开始工作的时候，并未缴纳社保，而在实施社保的时候，已经工作了，有一定的年限了，但这段时间又没有缴纳社保，如果是这种情况的话，就可以申请视同工龄认证。

视同工龄认证有什么补贴？如果在没有实施养老保险之前，那么自己已经上了几年班的话，退休之后除了能拿到基本的养老金之外，还可以领到一笔过渡性的养老金。每个人具体能领到多少过渡性养老金，这个则是要根据当地的平均工资来计算，最少的话能拿到1000块左右。

哪些可以申请视同工龄认证？那么我国的养老金制度真正的全部实行，是在1993年实行的，所以在1992年之前呢，已经参加工作的老年朋友，就可以去申请视同工龄认证。只有在退休之前申请认证，到时候才能收到过渡性的养老金，并且，每年的养老金也能拿到高一些。

而且，这个认证是在退休之后的第一年进行的，要是过了这段时间，大家也领到养老金的话，就不能再申请视同工龄认证。到时候自己的全部工龄，就不能算上去了，所以养老金也会少很多，所以千万这个时候不要忘记做视同工龄认证。

视同工龄认证该如何认证？视同工龄认证的流程，也是非常简便的，在退休之前就可以自行拿个人档案，或者公司人事直接递交到社保局，证明在1992年之前就已经开始工作了，经过社保局认定之后，手续就能办理了。但由于一个单位、职业的不同，所以需要用到的认证材料，也会有一定的差别。大家要是想递交材料的话，也可以事先咨询社保局，就可以知道自己需要递交哪些材料。

并且，有一些比较方便的话，只要公司申请就可以了，而有些地区则是要自己申请，不然也不能拿到过渡性的养老金。而且，养老制度实行之前，那些工龄也不能计算在养老金当中，这样可能自己就会亏损几万块钱。所以今年准备退休的朋友，要是在92年之前参加工作的话，一定要记得申请视同工龄认证。