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这届专家越来越过分了！ 2023年某经济高峰论坛开幕前，中航基金首席投资官邓海清表示： “很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，那么所以才有那么低的工资。” “对国内的很多的年轻人来讲，其实你干的这点活，可能在泰国或者在越南，人家只要你的一半的工资就能干和你一样的活。”
你要是什么十多岁就搞出5G通讯的天才少年，大厂还不年薪200万请你去？低到了一些企业禁不起诱惑，纷纷在当地设厂，你不服你去呗！但是，专家抛开房价、物价、收入不谈，一味指责年轻人没能力，素质低，合理吗？在美国搬砖一小时，和在中国搬砖一小时是一样的收入吗？那么，如果把专家拉到和年轻人的同一起跑线上，他们是否能做得更好？就在专家骂年轻人没能力的同时，一个叫#在中国月收入1万是个什么样的水平#的微博话题也冲上了热搜。我寻思着，可能是月薪1万，按照发达国家人均GDP和人均收入的比例换算，就可以达到发达国家的水平，算是一个能过上体面日子的标准。而相关文章说，平均月薪1.29万的上市公司员工，只占全部就业人口的3.5%，全国人口的1.9%。平均月薪达到8100元的国有、私营企业员工，只占全部就业人口的22%。而且我们的收入结构已经不是金字塔，而是埃菲尔铁塔了！而按照2020年智联招聘公布的数据，即便是北上广深这样的大城市，工资收入的“中位数”，也不过是6000多元。至于二线城市，年轻人的工资中位数都在6000元以下。具体到年轻人上，更为难看，一些调查机构总结2010-2019年高校毕业生的平均月收入水平，感觉挺让人喘不过气。我找了下国家统计局发布的2020年的数据，其中显示全国人均可支配收入的高收入组，即全国收入最高的20%的人群，其人均可支配收入是8万左右。也就是说，可支配收入达到了8万元，月薪8000以上，就超过了80%的国人。但是，之所以是“那么低的工资”，并不是因为年轻人的专业素质、能力水平不够，而是因为时代的机遇，已经过去了。“改革开放的那些年，市场刚刚开放，到处都是空白，竞争很小，都是机会，只要敢闯敢干，成功的可能性很大。而现在，发展已经到了一个瓶颈，市场处处都被填满了，机会越来越少，竞争也越来越卷，成功的难度越来越大了。” 今天，我们的一些专家之所以拿着大把的工资，并不是能力就比年轻人高多少，而是螃蟹吃得早。回想一下吧，80年代毕业的大学生，就能包分配到大机关。90年代毕业的大学生，也是优秀的高科技企业抢着要。现在呢？北大清华的博士去街道办，和中学教师抢编制去了......可我们的专家不仅不同情年轻人，反而觉得今天自己的成就和位置，全靠自己努力。比能力，就不说现在精通C语言，上知多门交叉专业，下懂英语政治的大学生了。看看大街上，那些开网约车的、送快递的、卖早点的、搬砖的，哪个不辛苦，哪个没有能力？反观一些专家学者，正事不干，屁话连篇，动辄工资还好几万。也许，这才是年轻人工资不高的根本原因——分配出了问题。当然，这个问题专家是不敢谈的，他们只会“闷声大发财”。我们可以理解专家不谈关键问题，但绝不能允许他们找年轻人背黑锅，还扣上“能力不足”的帽子。
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