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万物不为我所有，但万物皆为我所用。 一个真正的厉害的人，就是明确自己对别人有利用价值，就是让别人看到他们所能得到的东西。毕竟人性趋利避害，用我有换他有，唯有价值才能攫取价值，而这就是借势。 认真读完这篇文章，你会看到关系的本质以及关系的运转逻辑，必将大有裨益。
01 要想“借”，先要“有” 所谓借势，就是借用别人的资源和能力，以达到为我所用、成就自我的目的。 但是，在借之前，我们要想明白一个问题，那就是别人为什么要借给我们，或者别人凭什么要借给我们。这个问题想清楚了，借势的基本逻辑就搞明白了。 其实很简单，就是以我有换你有，用自身的资源和价值来换取别人的资源和价值。 人性有个很奇怪的特点，就是总想不劳而获，就是总想占点别人的便宜。比如，你不好好干工作，领导还特别照顾你，那你是不是对领导很有好感，毕竟你在关系中占便宜了。 从这个角度出发，我们不难发现，要想借别人的势，首先自己要有价值，让别人在看到并预期得到价值的同时，愿意给出自己的资源和价值，从而得到互惠共赢的目的。 这一来一往，便有了所谓的借势，便有了所谓的人际关系，便有了所谓的圈子。 人际关系的本质是什么，是资源共享，是价值互惠，是以构建圈子的方式各得其所。说白了，关系的本质就是价值交换，我拿我有的来换你有的，大家相互帮忙呗。 02 价值，一个宽泛的概念 上面我们讲了，所谓借势，就是换取别人的价值，所谓高段位借势，就是有效地换取价值。 那么，到底是什么是价值呢，价值又分为哪几个维度，每个维度又需要注意哪些事项呢？ 其实，价值主要分为四个维度，即工作价值、实物价值、关系价值以及上层资源价值等等。或者可以这样来理解，但凡是别人需要的想要的，而你恰巧能够提供的，都是价值。 |
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