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进入2023年2月，社保利好频发。1952年至1962年出生的人，属于退休十年左右的人，迎来五大变化。几家欢喜几家愁，希望没有你。 【1】延迟退休2023年启动。 某证券公司发布的《延迟退休或将2023年启动》立即冲上热榜。该文分析，男性每年延迟2个月，女性干部每年延迟4个月，女性工人每年延迟6个月，利用30年过渡期，到2055年实现男女同龄65岁退休。1963年-1973年出生的人，担心自己成为历史上第一批吃螃蟹的人。
【2】灵活就业女性人员延迟退休5年。 江西南昌于2023年执行新政策——灵活就业女性人员从50岁延迟到55岁退休。灵活就业人员没有正经工作，没有单位给缴社保，自己全额买社保，相当于自己给自己养老。 本来她们按国企女性工人50岁退休的，从2023年起，她们就要延迟5年退休了，多劳动五年，多缴五年社保，晚领五年养老金，增加了工作难度和经济压力。
【3】养老金上调方案公布。 2023年2月，多地的两会传出明确信号：2023年继续上调退休人员和城乡居民的养老金。2023年养老金实现19年连涨基本上算是大局已定。估计在2023年3月的“两会”上会给出具体方案。为了提振市场，养老金涨幅可能要回升一些，高达5%也是有可能的。 【4】多地上调最低工资保障线。 各地区的最低工资标准线通常2-3年都会调整一次，2023年经济需要恢复，为了增强信心，2023年2月之后会陆续有省市要调高最低工资保障线。去年很多省市的最低工资保障线的最高档都突破了2000元的大关。工资保障线上调后，利好所有低薪的打工人。
【5】多省市上调丧葬费标准。 退休人员去世后有一笔丧葬补助金——所在省市上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍。比如，某省2022年城镇居民月人均可支配收入为从4800元增长到5000元，2023年的丧葬补助金相应地从9600元增长到10000元。 PS：社保方面的5大福利，有些人群受益者，有些人群羡慕嫉妒恨。 【一】机关事业退休人员笑晕，企业退休人员哭惨。由于养老金“双轨制”等因素，机关事业退休人员的退休金比企业退休人员高2倍，年涨幅也大，遇到好消息，受益也大。
【二】国企女性工人笑了，灵活就业女性人员哭惨。延迟退休非要拿灵活就业女性人员“开刀”？国企的女性工人依然可以执行50岁退休的政策，年龄“双标”存在不公平。 【三】各级领导人员笑了，普通工人哭惨。各种领导人员在职工资高，延迟退休，领导人员可以多拿5年的高薪。普通工人却不想延迟退休啊。 PS：多多转发，让更多人看到，共同呼吁政策更加温暖。 |
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