 三甲公立医院血液医生 20小时前 相关推荐 查看更多 医院招聘医生，研究生学历编外临时用工，2023年元宵刚过，各大公立医院开始大量的招聘医务人员，在打开某地级市三甲公立医院，最新发布的招聘公告栏中， 我们清楚的看到，此次2023年度招聘临床医生一百多名。  其用工性质属于医院自主招聘，而且还是编外用工性质，最醒目的是，在医院学历要求方面，要求研究生硕士文凭，这估计真的打击了很多学医人的内心。今天我们来探讨下，为什么会出现这种情况， 第一：成为一个医生，有多么的不容易，喜忧参半，前途是光明的，道路是非常曲折的，在我国，对于学医的人来说，真的是喜忧参半，喜得的是，医生这个职业，工作稳定，工资高，越老越吃香，而且不管是在和平年代， 还是战争年代，医生永远是不可缺少的一个职业，在某些关键时刻，医生真的成了挽救人类生命的“主力军”，比如这三年的疫情，医生这群人，真的付出了全部，成了很多人们心中的英雄， 但是作为医生，忧愁的痛苦的也是非常的多，比如你的梦想就是想当一名医生，然而要作为一名医生，这中间的道路是非常的曲折和坎坷的，  尤其是高考的时候， 如果你高考的分数，没有进入重点分数线，估计你很难踏入医科大学的门口，而要进入医科大学，可想而知，你本身在同龄段已经很优秀，因为按照一般的推断，要进入医学院，你高中的文化课，势必每门功课都是需要非常的优秀， 可以说，任何一门的缺失，都会把你的梦想拖入深渊， 好不容易进入医科大学的殿堂， 作为医学生，你才发现，我们读的书，要比一般的本科多读一年，也就是五年制，在读书期间，作为医学生，不可能跟其它本科院校的学生一样。 浑浑噩噩，因为这样很容易会让你挂科，甚至面临退学的风险，尤其是那些深奥的临床医学理论，尤其是生物学，解剖学，各种生化的知识，在加上操作不玩的各种医学实验，大学期间，真的会让你很忙碌，很充实。  医学生好不容易熬到了第四年，好不容易找到了一个实习的医院，本以为一年后，可以很顺利的找到一个合适的岗位， 可是现实和梦想总是有一段的距离，现实狠狠的打了你一巴掌， 本科生无缘地市级医院，记得我实习的时候，我就在省级医院，我就知道了， 如果要留在省级的三甲医院，除非你有博士，还有科研成果， 或者是海归并且携带SCI ，这样或许你才可以留的住， 不得不说，当你实习完毕后， 很多医学生，无奈的拿起书本，钻进了图书馆， 每天日复一日的看书，阅读，做各种英语试卷，为了就是要提升自己的学历，势必一定要考入研究生，否则你就有可能失去医生这个职业梦想。 也许，也就是这样，本科四年，在最后的几年，很多医学生，冲刺努力，又使出了高考那般的冲劲，最终考上了研究生，  好不容易又熬了两年，本以为可以顺利的进入地级市三甲医院，可是一纸通告，直接让你懵晕了，起步是研究生，但是只能是一个合同的编外工，这现实真的实实在在的打碎了很多毒医学人的梦想。 而且不是，在现实的情况下，很多大型的公立医院，在招聘临床医生的时候，不管是学历要求研究生， 还有诸多的硬性条件，缺一不可，比如，英语最起码6级，有的岗位要求高一点，需要优秀毕业生，或者相关医学课题，这无疑真的增加了医学生就业的压力， 也许这就是时代的进步， 估计医学生现在也是满大街，报考的人也比较多，怎么办， 研究生也还是要进行理论考试，分数从高到低，面试政审，体检等等，进行择优录取。  运气不好的，估计研究生毕业，就等于失业，这是很有可能的，不得不说，学医的人，真的需要一种博大的胸怀， 顶得住压力，耐得住时间的拷打，否则你真的会丢失你的梦想。 第二：为什么现在很多公立医院很少有编制的岗位，大多数都是编外或者是派遣，公立医院是国家运转工作最重要的组成部分，但是社会的发展，医院的扩大，医务人员增加，国家对于这一部分的财政投入越来越大，在此时此刻的背景下，国家实行了医改。 从目前的情况看，在不断深化医改后，虽然保持医院的公益事业单位不变，但是医院对于医务人员的人事身份性质实行了去除编制，去行政化，在这种大范围政策的引导下。  公立医院没有办法，只能自己想办法，毕竟没有编制出来，也就是说，财政不会给人头费了，那怎么办？医院要发展，要人力，只能自己招聘，工资福利自己支出等等，所以就出现下面的这几种用工招聘性质。 出现最多的医务人员招聘，就是编外临时用工，甚至是派遣工，其次就是员额编制的用工招聘（待遇等同于编制内人员，但人事性质在医院，不在编制办，人社）。针对第一点，其实大家都很好理理解， 那就是，医院对于招聘进来的人员。 实行个人于医院签订劳务合同，人事关系是个人对医院，工资福利奖金各种待遇都是按照医院某个制度，进行执行发放，唯一确定是，如果你在工作中，表现不好，发生重大事故，医院是可以轻轻松松的辞退你，也就是工作还是不稳定。  劳务派遣就更不用说， 这种用工性质签订的合同，还不是跟医院签订的， 而是医院委托第三方招聘， 你签订的合同是跟第三方公司，而且工资福利也是第三方方放，等于说， 你就是第三方派遣在医院工作，只是在医院工作而已， 此外还有一种就是等同于事业编制，但是又特殊于事业编制的招聘方式， 那就是编制部门给予医院一定的编制名额，招聘人数由医院自己决定。 招聘的人员合同也是跟医院签订，享受的工资福利跟正式编制一样，唯一一点就是， 你辞职的时候，是比较顺利的，因为不用层层上报批准，只要医院批准就可以马上收回这个编制，  相对来说，对于很多临床毕业的医学生，如果看到这种员额制的事业编， 我建议大家，是可以去报名考试的，而只要你进去后， 在工作中不发生重大错误，一般可以很顺利工作到毕业，享受的待遇和真实编制差不多， 第三：医学研究生毕业，还有希望进入事业编制吗？还有多少条渠道？上面说了这么多，都是很让医学生伤心的，但是毕竟医院的事业编制完全没有关闭，虽然医改，大面积的祛除编制，但是，医院依然会留有少量的正式编制， 比如，人才引进的， 比如医院的行政部门，诸如宣传部，人事科，党办等等，这些都是可以按照考试进入事业编制的。 比如人才引进，你只要是研究生毕业，一般来说，到第三第四线的地级市医院，一般当地部门会出台人才引进的方式，招聘研究生学历的医学生，给予事业编制，而且还有一笔安家费，对于亲属可以安排工作等等，  比如还可以走“曲线救国”的方式， 你可以先进入医院的临床工作，虽然不是正式编制， 但是你等待机会，因为医院里面的行政会放出事业编制的岗位， 那个时候， 您申请参加统一的事业单位考试，只要你笔试过了， 估计在面试上面，有很大的优势， 这也是一个方法， 再比如，目前对于医务人员招聘，在公立医院二级以上，都采取员额制编制和派遣工和临时工，但是在基层卫生所，乡镇医院，社区医院，都还是需要大量的药务人员，而且都是公益性一类，全额事业编制，财政拨款的， 只要你愿意去基层，吃的了苦， 你一个研究生，估计大家会抢着要， 另外一点，那就是努力的煎熬，从最基层卫生事业开始工作，努力的考试，虽然身份编外，但是只要你拿到副高的职称，估计你就可以跳槽，很多地方就会给你事业编制身份，甚至高薪聘请  所以方法还是很多的，虽然很多读医学的人，出来都希望要留在大城市工作，这个也是每个人的追求和理想，但是现实很残酷，毕竟医疗卫生专业人才，在我国很多偏远的地方，还是供不应求的， 所以最主要的还是要心态放平， 不管怎么样，医生还是不错的，虽然辛苦，虽然付出和回报不成正比，但是相比较，它是稳定的，而且越老越吃香，是一个朝阳的产业，你们觉得呢？ 内容来源：今日头条
|
|
|
