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小彤问了我这么一个事，他说前几天开会的时候，我们领导把稿子数字念错了，看错位了，把几百万说成了几千万。我们所有人都听出来了，都在做鬼脸暗笑，当时场面有点尴尬。 领导看到我们的样子，很不高兴。付叔，以后再遇到这种事，我们应该怎么处理比较好啊？ 我说，我告诉你四个字：若无其事。 领导也是普通人，学识水平有限，所以难免会出现小尴尬，下属最好的应对方式就是淡化，假装没看见，没听到，若无其事。不要急火火的给领导指出来：你这个数字错了，你这个字念得不对，这都是很糟糕的。 记得有一次，我们公司举办一个招待重要客户的大型联欢活动，领导被邀请上台唱个歌。领导是个大好人，业务很棒，对我们员工也很好，但他唱歌不行，唱歌跑调跑得厉害，那天在台上可能太兴奋，他跑调比平时更厉害。有员工悄悄说：本来应该去上海，他这家伙跑到黑龙江去了！这要是我啊，我都不好意思下来了，找个地缝我就钻下去了！ 领导似乎也感觉自己今天没唱好，下来后回到我们这一桌，惭愧的说：“今天没唱好，好像跑调了，是吧？” 我们经理做惊讶状：“是吗？跑调了吗？我没听出来吔，挺好的，真的挺好的！” 领导的尴尬表情立刻好了很多。 有个年轻同事事后跟我说：“经理真会拍马屁。” 我说，这不算是拍马屁，是照顾到别人的自尊。不管是领导还是普通员工，谁出了洋相我们都应该假装没看见，没听见。让人家不要太难堪。 还有一次，我在一家大商场偶遇我们公司董事长和太太买东西，平日一贯牛哄哄的董事长，很狼狈地提着好几个塑料袋的商品，低三下四地跟在太太身后，他太太空着手，气宇轩昂地走在前面，还不停地数落他。与他在公司的形象简直是天上地下啊。 见到董事长本该上前打招呼的，但我当时立刻转身逃离，事后见到他也绝口不提此事。 在职场上一定要尊重每一个人，维护对方的面子。这是最起码的素质。 |
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