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目前，我国已经完全建立起了储蓄型社会保障体系，这对人民的健康、工作、养老都有很大的影响，但不是每个人都能享受到的，必须要缴纳社保基金的最低缴费年限和基本金额。 社会保险的基础年数和基础金额，都是社会保障的一部分，如果你想要退休金的话，就必须要多交一些基础养老金，而且还要交更长的时间。但是，由于生活的压力，大多数人还是选择了最低的缴费标准，而在退休后，享受的服务也是最低的。 根据我国的政策，只有连续15年的社会保险，并且拿到了退休金，方可享受社会保障。如果个人在60岁时，按照15年的最低缴费年限来计算，那么每个月可以领取多少？但是，具体的社会保障水平与当地经济发展程度、物价水平相关，全国范围内没有统一的规定，但是，养老保险发展的趋势比较稳定，维持在4%至6%之间。 根据社会保障制度，个人的退休金与其工作年限的多少有直接关系，多缴多缴，少缴少补，这就导致了许多人的退休金水平差距比较大。我国目前的养老保险制度，包括企业缴费和个人缴费两大类，即“统筹型”和“个人型”。
退休后的退休金标准是指个人帐户的每月退休金水平和个人帐户退休金的总和。一位普通员工，要支付20%的社会保障，而这20%的费用，将会流入员工的私人帐户，12%的收入，则是由统筹基金支付。 假如员工的薪水在6000元上下，那么每个月的社会保障金约为700元，而连续15年，每年的退休金约为13万元。根据比率，52000元属于个人帐户，其余为综合帐户。如果按照这个标准来算的话，他的个人账户可以得到370元的退休金，而统筹账户的退休金则是720元，这个员工每个月可以领到1100元的退休金。
一个月1100元的退休金，连自己的生活都很困难，只能在三四线城市里勉强度日。如果老年人在意外状况下需要支付医疗或其它开支，那么退休金就很难维持。而且，现在的物价越来越高，特别是到了节假日，各种食品的价格都在节节攀升，养老金根本支撑不了他们的生活。 我国目前虽已重视老人的幸福生活，养老金连续18年不断提高，但增长速度还是赶不上价格的增长，所以与价格相比，退休金有所降低。退休人员还要靠子女来养家糊口，子女的赡养压力也没有缓解。
以最低的退休金为代价，可以让自己在工作中拿到更高的薪水，但也可以牺牲自己的退休金。如果员工在工作中领取的是最高级别的退休金，那么他的退休金就会更多，足以支撑他的基本生活。 不同的地方，退休金的标准也是不同的。很多一线、二线城市的退休人员，缴纳的社会保险都是最低的，但他们的退休金，却比三四线城市的退休金要高，但与其他地方的物价相比，退休金的作用也是相差无几，只能满足他们的基本需求。
我国推行的储蓄社会保险，实质上是个人与公司共同出资，为其养老保障，前期投入越多，未来的回报也就越高。对于员工来说，他们应该根据自己的经济状况，多交一些社会保险，这个时候，公司会帮我们分担一些社会负担，但如果他们真的退休了，退休金就不够用了，就只能自己掏腰包了。
通过合法的方式来缴纳社会保障，既可以为自己的退休奠定物质基础，又可以减轻子女的养老负担。在有能力挣钱的同时，为自己的退休生活争取更多的利益，这不仅仅是对自己未来的责任，更是对孩子的责任。 结论 人要有长期的安全意识，不能只考虑短期的，也要考虑长期的。现在的社会和经济发展是复杂的，通货膨胀和货币贬值都会导致价格的上升，所以，只有通过增加自己的收入，来应对不断攀升的通货膨胀，缴纳更多的社保，这样才能让自己的退休生活变得更加的美好。 |
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