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第一傻：用身份证去注册实际运营的公司 现如今很多人创办公司或者扩张分子公司的时候，都喜欢用自己的身份证去注册，自己当法人，所有公司都挂靠在自己名下，殊不知这样存在巨大风险，稍有不慎，公司很可能就经营不下去，老板还有可能进去。 为什么呢？因为只要你名下任何一家公司出现了问题，就会牵连到其他公司，轻则项目暂停，重则资金断裂，而且法律明确规定，同一法人名下如果有多家企业，只要有一家是“非正常户”，那么其它几家也会“同步”转为非正常户。 所以如果你注册的公司是一个实际运营的公司，涉及到具体业务运营的，这类公司很容易产生财务纠纷，甚至于公司股东间也会产生纠纷，存在一定的经营风险，所以真正的高手在注册这类公司时，都不会傻乎乎地用自己的身份证去注册，而是通过营业执照去注册，同时做好股权架构布局，既规避了风险又保证了对于公司的控制权。 具体如何操作呢？其实很简单，只需要成立三家公司即可。 第一家公司，即投资公司，该公司只用于投资，不经营具体业务，可以直接用身份证去注册，当然为了起到避险作用，公司性质必须是有限责任公司，股东人数不用太多且都要是亲近之人。 第二家公司，即有限合伙企业，主要用于融资，由投资公司担任普通合伙人GP，掌握完全的决策权，而其他投资人则担任有限合伙人LP，只有分红权，没有决策权，这样就完全不怕股权被稀释的问题了，因为投资人哪怕持股99.99%，所有决策权还是在投资公司手中。 第三家公司，即实际运营公司，主要用来做业务赚钱，直接用有限合伙企业的营业执照注册，同时由有限合伙企业担任控股大股东，持股67%以上。 这样一来，就算实际运营的公司出了问题，最终承担责任的是投资公司，又因为投资公司是有限责任公司，所以最后也只需要承担少量的有限责任而已。更重要的是，只要老板牢牢控制投资公司，那么就可以保证对于其他公司的控制，完全不会有控制权被架空的风险。 第二傻：合伙创业时直接按照入股资金分配股权 例如三个志同道合的伙伴合伙创立了一家公司，注册资本200万，其中甲负责公司运营管理，出资60万，乙负责公司的技术支持，出资40万，而丙则出资100万，但不参与管理。这个时候如果按照出资分配股权，则： 甲的股份为：60万/200万=30%； 乙的股份为：40万/200万=20%； 丙的股份为：100万/200万=50%。 这样看似合理，却非常不利于公司长久发展。要知道公司能够发展，主要归功于甲和乙的的工作成果，但最后分钱最多的却是一点力也不出的丙。所以随着公司越做越大，甲和乙心里难免会不平衡，毕竟利益足够大时，所谓的兄弟情义就一文不值，这个时候甲或乙就会想方设法把乙踢出局，或者自己出去单干，最终结果就是不仅团队散伙，而且大家连兄弟也没得做了！ 所以合伙要想长久，在进行股权分配时不能只考虑出资情况，还要综合考虑人力、技术以及客户资源等因素，例如可以把公司股份分成资金股、人力股以及技术股三部分，分别占比70%、20%和10%，这样一来： 甲的股份就变成：资金股+人力股=60万/200万*70%+20%=41%； 乙的股份就变成：资金股+技术股=40万/200万*70%+20%=34%； 丙的股份就变成：资金股=100万/200万*70%=35%。 这样一来，就充分兼顾了三人的利益，甲和乙的付出可以得到相应的股权回报，他们就会更加努力地去经营好公司，而丙则可以安心地坐享公司的发展成果，这样更加有利团队内部团结，合伙创业才能更加长久。 第三傻：合伙创业去不签订协议 亲兄弟，明算账。合伙创业时，千万不能因为相信兄弟情义就什么都是口头约定，却不签署相关协议，形成纸质文件。要知道口说无凭，没签协议就没有约束力，关键时刻要是有人反悔，那不就亏大了？所以合伙创业时一定要签署以下协议： 1、《股东合作协议》（如图4所示）：明确各自出多少钱，持多少股，以及分红方案是怎样的。 2、《竞业保密协议》（如图5所示）：防止有股东因为一己之私把公司机密泄露给他人，同时也要防止股东中途退出，直接自己单干或者加入竞争对手公司。 3、《一致行动协议》（如图7所示）：约定所有股东保持共进退，保证公司有且只有一个人说了算。 4、《退出机制》（如图8所示）：约定股东退出机制，包括：锁定期是三年还是五年？公司亏损怎么退出？公司盈利怎么退出？回购股权的价格怎么约定？ 以上协议和规则都在下面这套《合伙人股权设计》（三册）一书中，里面还讲了怎么分配股权，怎么把握控制权，怎么做股权激励，而且还有标准的协议模板，可以直接套用，现在你只要把这个拿过去抄一下，改成你自己公司的名字就可以了！快点击下方链接下单学习吧！ 👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻      |
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来自： 黑天鹅20010520 > 《公司》
