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学华为找不足,争做岗位奋斗者
华为成功得益于“以客户为中心,以奋斗者为本”的华为文化,这也是华为精神的核心所在。作为销售队伍中的一员,我觉得在岗位上必须要学...
领导,你别管得太细!
领导,你别管得太细!员工这时会想:你都没给我足够的权力行使一些职能,在没有得到充分授权(集体会议上的认命和具体的职能工作安排)的基础上,人家都不听(普通员工没有得到该部门主管的被认命消息...
重改进:有效反馈,持续改进
绩效改进的目的在于帮助员工改善绩效,提高自己,以达到个人与企业的同步发展。绩效诊断是绩效改进的第一步,如何诊断员工存在的问题,...
[转] 营销价值创造利润
所谓价值,是对客户的价值。客户关系是帮助客户实现其需要的价值的必要渠道,但仅凭良好关系,却无法让客户感知到价值的存在,这种合作也是很难持久的。培训内容包括让销售人员扮演不同的角色,观看最...
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作为企业领导者,如何激发他人及培养他人?...作为企业领导者,如何激发他人及培养他人?能带团队,打造有战斗力的队伍;一、发掘才华提升组织活力和自身领导力的第一步,就是发掘他人的才华。作为领导...
如何管理销售团队
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提高员工积极性的8个方法
因此,管理者要根据员工的要求适当授权,让员工参与更复杂、难度更大的工作,一方面是对员工的培养和锻炼,另外一方面也提高了员工满意...
销售经理的九阳真经
销售经理的九阳真经还在做销售代表的时候,就非常羡慕销售经理可以参加销售代表不能参加的会议和决策,销售经理可以在舒适的办公室办公,销售经理可以经常接触企业的高层管理者,销售经理可以获得很多...
打造雁一般的营销团队
打造雁一般的营销团队打造雁一般的营销团队。在这种复杂多变的环境中,传统的销售模式很难适应社会对企业、对营销活动的需求,营销团队的建设成为一种必然的趋势。营销团队的产生需要的是相互合作,合...
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