2017年毕马威对三明医改的评估和建议

1、药费明显下降，从8.1亿降到6.1亿。

2、医务人员薪酬从4.2万增至8.9万，职工医保由亏2.1亿，转为盈余1.3亿。

3、进口药、原研药、大型设备议价能力差，患者获得感不高，增收病人仍有动力，医疗质量为题尚未深度触及。

4、控费导致患者负担从医保目录内转向目录外用药，医生偏好轻症患者，转诊重症患者。