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一个人从孩提时代，成长成一个生理成熟的大人，再到心智模式成熟，需要经历过太多的痛苦，如何看待痛苦，应对痛苦，就成了一个人成就高低或者成长速度的决定因素。人生的每一个阶段要面对的痛苦是不同的，会随着年龄和身份的变化而变化，今天我就说说我近年面对的最痛苦的事情。
记得当初还在单位上班的时候，因为看到了职业的天花板，无论自己如何努力也顶不破天花板，但是又无法麻醉自己沉沦于行尸走肉的生活，而内心的另一个自己有不甘于安于现状，总想自己的人生不止于此。那个时候最痛苦的事不知道路在何方，不知道如何选择，是留下来享受安逸，还是离开重新踏入一条布满荆棘的艰难之路。于此总是想不明白，无法权衡利弊，但最终等各方面的矛盾无法再平衡时，我横下一条心，选择离职创业，那时距离我萌生退意已经有近两年。现在回头想来，当初大可不必如此纠结，离职创业，成功的概率50%，失败的概率也50%，就是失败了，重新再找个单位上班，也不至于饿着。事实也证明了，现在尽管过的没有多好，也不算太差。
自己创业两年后，跟一个曾经的同事，也打算创业的朋友一起吃饭，她当时问我一句，创业至今，我最痛苦的事情是什么，至今我还能记得当时给她回答的答案。创业之初，艰辛无比，遇到太多的痛苦的事情，人难招聘、项目难接、资金短缺等等，其实最痛苦的是，你会发现你人生中坚持的太多的东西此时发现是不对的，随着时光变换，日积月累，随着你脑袋里你坚持的你认为对的观点一个一个的被推翻，你会面临你旧有的价值观的崩塌。就像你要建一栋高楼，建着建着，你会不断发现砖用错了、水泥标号错了、钢号也错了，接下来设计图纸也错了，甚至楼还是建在别人家的地上。再继续坚持盖下午，楼肯定要倾覆、垮塌的。其实我所指的是，就是去创业你一定要有老板思维或者企业家思维，作为一个曾经的打工者，你是难以生长成老板思维的，屁股决定脑袋，你的屁股在那个位置，你就只能有那个位置的思维方式，而生不出其他位置的思维方式。很多朋友做公司一直规模无法扩大，实质是思维模式没有转变，肉体上的苦难吃，精神上的苦更难吃。很多朋友欲打算创业，前期也做了很多的准备，读了很多管理的书，但是依然迈不出创业的那一步，其实也是怕丢弃目前所拥有的职位、还算优惠的待遇、表象上得到的尊重，本质上还是怕忍受丢掉现在所拥有的痛苦。
创业至今，公司的业务尚可，团队也比较稳定，如今我也不会再为一个项目的丢失，一个员工的离开而伤心低沉还久。一个公司的发展壮大，离不开所有员工的努力，公司人员的进进出出，在所难免。对于员工的去留，我一直秉承一个观点。一个公司的发展，就像一个队伍在进行长跑，队伍中的任何人，需要与大部队保持同步，某一个个体跑的太快，队伍的大部跟不上时，别人就会进入更高层级的梯队，对于这样的状况，我们内心虽然很痛苦，但内心送上祝福。当某一个个体跑的比较慢，我们会进行帮扶，如果经过帮扶能赶上，如果他坐在路边，不跑了，那没有办法，只能淘汰，但依然送上祝福。不能因为某个人的掉队影响整个团队达成成果。那么这个阶段，我最痛苦的就是，无法帮助到我们团队的每个人成长。由于自我的水平限制，组织机构也不完善，公司还比较弱小，无法甄别吸引完全适合自己的人才，也没有能力去迅速有效的对所有的人员进行培训，无法帮助他们养成良好的习惯替代不良的习惯，还是不断的有人选择离开。毕竟公司是聚拢一群价值观相近，能力互补的一群人去达成既定目标，除去我们的组织努力外，个人还是需要从思维和能力实现提升。当前阶段，我最痛苦的是我没有足够的能力帮助员工成长，公司没有完善的机制培训员工，无法激发员工改掉自身的不良习惯，而看着员工掉队。
一个人的提升，或者说一个人的成长，只要看他对待痛苦的态度。当他从惧怕痛苦、到面对痛苦、再到接纳痛苦、最后到战胜痛苦，以痛苦为乐，那么他就已经踏上快速成长的道路上了。
你有痛苦吗？你正在面对什么样的痛苦？你对痛苦持一个什么样的态度？这决定了你走什么样的路，活出什么样的人生！ 
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