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——曲折的试错之路 离开宜昌以后，我开始连续一年多的流浪之路。当时一心想着想从事一个以环保专业为主导专业的公司，由于对一线大城市的恐惧，我选择了去了北方，可供选择的公司有两个，最终我选择了北方一个副省级城市的一家环保公司。 在这个城市工作的时间并不长，约莫7个月的时间，由于公司规模小，而且远离家乡，也远离了朋友，难免感到孤独，特别是对于领导对公司政策朝令夕改的做法，我不能苟同，于是2002年11月，我选择回老家休息一段时间。可能是漂泊的久了，想靠岸休息下，那个时候，在新疆工作多年的姐姐回了老家，正好给我找了一个看似正当的理由。在老家炕上经历的一幕，我终生难忘，当时父母都在炕上，父亲说，你看你，把一个铁饭碗搞丢了吧，母亲说，给领导道个歉，还是回宜昌工作吧，我也曾闪现过一丝吃回头草的想法，但是最终没有选择回头。自那时起，我就开始不再给父母讲我工作中的事情，或者只报喜不报忧。 离春节还有好几个月，要不干脆就在西安找份工作，最终还算顺利，在西安求得一份水处理公司的技术员工作。那个时候，因为有了两年多的工作经验，比应届生求职容易多了。之前的求职时还有一个小故事，一家公司的HR问我的薪资要求时，我报了一个数，结果HR电话找来了一个毕业20多年的名校毕业生，问他当时的收入是多少，以证明我的好高骛远，那个毕业生答出的薪资水平低的令我惊讶，当然我也没有选择去这家公司就业。我选择的水处理公司老板是一位名校热力学博士，但是公司的经营水平可以定义为维持，我在这个公司呆了三个月的时间，始终在担忧中度过，老板大多时间不在公司，同事们窃窃私语，老板要么筹钱去了，要么躲债去了等等，在这家公司工作没有安全感可言。更可怕的是地处西北中心城市的人的安逸不够进取，曾经有位内退的高级工程师，每天自行车上班，内退工资加上当时的工资约3000元，已经非常的心满意足了。2003年春节前的那段时间，是我人生最灰暗的一段时间，我当时租住在西安一个城中村的民房内，没有取暖设施，也许是由于心情灰暗，我感觉那年的春天特别特别的冷。那年高中同学情侣在西安找工作，光顾过我的小屋，屋内的简陋和寒酸让我无地自容。春节放假时，我的三个月试用期还没有完，在家休息了一个春节后，我给公司的办公室主任打电话说不干了，办公室主任顺水推舟答应了我，在公司办了交接（其实也没什么要交接的），做了告别，最终我选择到了武汉，时间大约是2003年2月份。 当我走出武昌火车站的那一刻，迎接我的是扑面湿冷的风，感觉熟悉又亲切，当然还有一种宿命，估计我不会再离开武汉这个城市，哪怕我曾下过决心绝不选择在这个城市就业。来武汉的理由很简单，因为它是一个中心城市，曾经出差到过几次武汉，我对这所城市的印象已经改变，还有在宜昌认识的女朋友（现在老婆）发通牒我，到湖北婚事就有的谈，不来就告吹了。很奇怪，除了毕业时，我找工作都特别的顺利，在武汉落脚后，很快就找了一家以纯净水处理为主业的公司，他们正在开拓污水处理方面的业务，我很快的入了职，公司提供宿舍，我的床铺安排在客厅靠窗的一个角落，但窗帘一碰，灰尘就会四处纷飞。当时的主要工作是派到外地的一个工地调试，说句真心话，母校培养的学生动手能力都很强，而且我实实在在的在工地上干过，胜任工作还是没有问题的。等到半年多回到公司，试用期已经过了三个月，结果总经理给我开出的工资比HR当成承诺的要少好几百，而且没有商讨的余地，年轻气盛的我抱着，此处不留人，自有留人处的念头，大不了重新再找一个下家，“潇洒”的离开了这家公司。其实这家公司当时也没有我认为的那样不堪，是名副其实的江城水处理行业的“黄埔军校”，当时我们工作时，基本上见不到香港籍的老板，公司管理全部交由职业经理人，但公司的管理水平并不高，甚至还存在各种问题。我离开后的几年，老板浪荡入会，职员如鸟兽散，公司也关门了。 之后，我又去了汉口一家公司，也是短短的只呆了三个月就离开了，让我印象最深刻的就是，老板今天高兴了就升你的职，不高兴了就让你下课，甚至让你滚蛋，公司的薪资也是老板和职员两个人谈，完全没有薪酬体系，工资开的高高的，考核的大刀砍得更狠，呆了没多久我就心灰意冷了。试用期快要结束的时候，我接到了曾经投过简历的一家公司的入职通知，于是给老板辞了别。 自此，我历经一年半的民企流浪生涯告一段落，留下的是一身债务（数额不算大），还有伤痕累累的内心。当时我悟出了一个道理，因为我总用挑剔的眼光看到供职的公司，结果是横竖都不顺眼，其实当时我供职的是几家单位，都是相关细分领域的黄埔军校，呆久了一定能够学到不少东西，况且这几个公司走出的老板都不少，而且规模都不小，但是我在其中的时候却感受不到。当然，问题不在公司，而在我，在于我的心态。从那个时候，我开始审视我自己，开始想是不是我自己那里做错了。尽管流浪了一年多，但是我学到了一样宝贵的东西，就是凡是从自身找原因，而不是从外界找借口。 人生的每一步，都不会白走，可能这几段经历对我来说不算成功，但是对现在的我却是一笔宝贵的财富。如今我创业，也是一个小老板，我把曾经作为员工看到老板犯的错误，想尽各种方法规避。在这四家公司，从老板的身上，我学到如下几点。 一、老板不要追求专业能力提升，管理不要太细，否则员工没有成就感，技术工作，永远是在争对错，老板专业能力强，老板永远是对的，员工都是错的，这样的环境只能培养听话照做的员工。 二、保持制度和规则的严肃性，不能朝令夕改，制度出台要严谨，废止调整要慎重； 三、要建立公司的制度框架和体系，尽量减少人为的因素，老板要谨言慎行，不能做“人来疯”，不做有一出没一出的事情，要有长远的眼光，而不能只盯着当下的利益。 四、当老板不要总想当甩手掌柜，很多事情职业经理人能做，但有些事情职业经理人根本做不了，想轻松就不要当老板，想当老板就不要想着轻松。 五、老板要解决员工安全感的问题，不能把自己搞得神神秘秘的，像间谍一样，于是我每天坚持发朋友圈，向同事汇报我的动态和思想。 六、老板首先是个好员工，不要总做蝇营狗苟，做一些见不得光的事情，要做一个正直善良，自带光芒的人。 世间上，人人都会犯错，有的人总犯着同样的错误，可能每个人穿着的外衣不同，内容都是一样的。还有一些人，犯错后会思考，会总结，尽量地避免犯同样的错误，结果就是获得了成长。还有一些人，用别人犯过的错误，总结自己的经验，然后让自己少犯错误，少交学费，学会了走直线，而不是走弯路。 我通过一年半的经历，在四家单位流浪，尽管没有赚到多少钱，但是积累了宝贵的财富，而这些财富在十多年后我开始创业，开始发挥作用。 2003年9月，我入职了一家央企在汉的甲级设计院，开始了我11年的画图匠（设计师）的职业生涯，明天再叙。 |
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