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《说说格局》（上） 
近日，和朋友聊天，朋友谈起他原来的合伙人，说他们最终散伙分开，是因为对方格局不够，凡事算得太精，扣的太细。那么什么是格局，我的理解是区分格离，定位和站位，把大事小事划分开来，然后站到更高的位置。格局高的人，往往不会在小事方面消耗时间和精力。格局高的人，大事不含糊，小事不计较，往往更容易合作，人脉资源也丰富，也更容易成事。如何看一个人的格局高低，个人认为可以从以下几个方面进行区分。金钱是一个好东西，俗话说，有钱能使鬼推磨，没有钱寸步难行，钱当然重要，但是如果把赚钱当成目的，而不是工具的话，这个人的格局往往不高。如果一个做企业的人，脑袋里总想着赚钱，赚更多钱，那么就很难去思考顾客的需求，应尽的社会责任，如果每天都想着如何赚钱，怎么省钱，稍好一点的赚取售价和成本的差价，利欲熏心的就会以次充好，甚至不惜铤而走险，以身试法，赚取昧良心的黑钱。如果一个人总是开口闭口都是赚钱，充其量只能是一个生意人，永远不可能做成一名企业家。一名职场人员，上班的目的如果只是为了赚钱，就只会做跟赚钱有关的事情，甚至可能不去做上级认为重要的事情，估计也很难去着眼如何去提升自己的能力，甚至会一边想着薪资，一边计较自己干多干少，或者总算计着少干多得。处处计较的人，能遇到的机会就会少很多，机会总是为有准备的人提供的，你不成长，当然也就抓不住良机。我们总在讲不忘初心，但初心是什么，在这里可以理解为做一件事情的起心动念，或者认为是为什么我们要立下当初的梦想，我们长远甚至毕生的追求是什么。很多人之所以做不成事情，原因有很多，但最重要的一条就是初心变了，或者初心不够坚定，或者根本就是把初心当成幌子。所谓的意志坚定，信念坚定，行动坚决，都是由初心不改决定的。很多人做事，走着走着，初心就丢了，要么是环境变了，环境艰难了；内心脆弱了，或者环境变好了，兴趣爱好转移了；要么是狐朋狗友变多了，好逸恶劳了；要么是生活优越了，不愿意受二茬罪了，不愿意设立更高的目标，不愿改革创新了。初心这个东西，可以理解为做一个事情最纯粹的目的，最基本的原则，最低但不能触碰的底线，很多的条件可以变，但是唯有初心不能变。但现实中，我们能看到的是很多人做事，理想总在变，目标总在换，初心找不见。我们日常很多的烦恼，是因为事情多了，或者说烦心的事情多了，事情要一件一件处理，处理事情的速度没有事情萌生的速度快，烦恼就会越来越多。当然还有一种方法，就是胸怀宽广了，事情也就少多了。大丈夫胸怀天下，也就能容得下各种蝇营狗苟的事情。凡欲干一番大事的人，必定是胸怀宽广的人。曾经有人向刘邦谗言，说陈平在老家的时候和自己的嫂子暧昧不清，刘邦就找陈平核实，陈平说，大王要用的是他的才，还是他的人品，最终刘邦不再追究，陈平当然也为刘邦建立了大汉王朝立下了大功。心胸宽广的人能够容人，能让其发挥特长，包容对方的不足，特别是对于企业的领导者，容人是其格局的重要体现。我见到一些企业领导者，总对自己过往的合作者耿耿于怀，絮絮叨叨，讲的都是别人的不好，其实我想问，难道别人就没有任何优点么？心胸开阔的人，都是怀有感恩之心的人，在一起时，看到别人的长处，不在一起时，要时常念叨别人的好处。给你好处的人，因为他在帮你，到处难为你的人，逼迫你的能力提升，撑大你的胸怀，磨砺你的意志，你更应该感激感恩。对于一个领导人来说，最重要的不是去提升自己的能力（解决问题），而是要去提升自己的格局和境界。非凡的事业要非凡的人才去干，伟大的事业要一群人去干，如何提升自己的格局是领导者的必修课。要提升格局，就要开阔眼界，增长知识，提升站位。（未完待续）感谢您的耐心阅读，顺手点赞让我知道您在看~
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