发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
初入职场
都要经历“试用期”这个环节
老板说,我是年轻人,要多考察考察我的能力,给我定了1年的试用期。这合理吗?
试用期工资是怎么定的?为什么我的工资只有老员工的一半?
关于试用期的疑问
看这篇全知道
快快收藏!
来自: 朱觉超 > 《法治》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
试用期工资怎么算?三图带你了解
试用期工资怎么算?三图带你了解试用期工资怎么算?三图带你了解 发布时间:2016-07-29 14:29来源:微言教育 分享到:三图带你了解试用期时...
服务 | 试用期大有学问!三图带你了解试用期时长工资咋算
三图带你了解试用期时长工资咋算。服务 | 试用期大有学问!对第一次找工作的应届毕业生来说,拿到劳动合同时,往往格外激动,挥着笔杆子...
试用期大有学问!三图带你了解试用期时长、工资咋算
三图带你了解试用期时长、工资咋算。对第一次找工作的应届毕业生来说,拿到劳动合同时,往往格外激动,挥着笔杆子就想签,但是小编提醒...
2018,劳动法:单位对试用期员工有如下行为的,全部要赔钱
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试...
关于试用期,这些你要知道,对你很有用
试用期工资,大部分用人单位是根据《劳动合同法》规定的,试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%来发放。试用期的社保是必须要交的,只要你第一天上班,就与用人单位建立了劳动关系,只要有劳动关系...
企业哪些行为是违反劳动法的却极少人知道?
企业哪些行为是违反劳动法的却极少人知道?...企业哪些行为是违反劳动法的却极少人知道?劳动法明确规定企业不提供工资条是侵犯劳动者知情权的。一张完整的工资条,上面会体现员工的基本工资,绩效工资...
试用期有社保吗?工资能打折吗?一贴看懂!
试用期员工与正式员工的劳动关系是一样的,社保,公积金等,都和正式员工一样需要依法缴纳。试用期员工的工资,不得低于本岗位相同岗位最低工资或者合同约定工资的80%,并且不得低于最低工资。如果签订...
试用期不免费,5个深坑千万别跳
大概是因为稚嫩或怯懦,刚迈了半只脚进社会的准毕业生们在面对用人单位时,总是在默默地接受,接受无薪酬的试用期,接受无限延长的试用...
应届毕业生工作中,要注意这四个试用期陷阱
在我们国家,有不少的用人单位在试用期内,都不会为新人缴纳社保,一般都会过了试用期,才给这些人办理社保,这就形成了由拒绝缴纳社保...
微信扫码,在手机上查看选中内容