TTT Train The Trainer内部讲师

《TTT   Train The Trainer内部讲师》课程一定要选择落地性强的，老师亲切的互动强的，学员才更容易在短短两天时间内全身心投入，就算在学校，也是越让同学有好感（通常是美和帅的、幽默的）的老师，同学越愿意学[偷笑]。

我们是如何实现效果的呢，看以下老师的讲解最为清楚了~今年想要培育内部讲师的，可以给我留言~或V 136-363---88608～～

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最近有HR因应公司"降本增效"，想搭建各部门的讲师团队，所以向我咨询了企业内部讲师（Train The Trainer)培训。

其实，除了短期"降本增效"，从企业"长远发展"来看，打造各部门讲师团队还有3个好处：1. 帮企业留下宝贵的"员工经验"2. 打造企业成为"学习型组织"3. 激发优秀员工荣誉感，达到"留才"的目的。

我以前在企业也是内部讲师出身，从内部讲师走向职业讲师，我有非常多的实践经验和体会可以跟大家交流，除了可以帮大家少走点弯路，太理论或没用的部份我也会少讲。

在课上我会教大家什么重点呢？1. 当内部讲师的好处与发展2. 职业讲师授课常用的教学手法与技巧3. 绝不会有学员打磕睡的课程设计4. 配合讲授主题现场录像试讲指导反馈。

我为了帮大家节省时间和预算，特别把原本要3天24小时的培训，浓缩为2天14小时的精华版，以"边带边教"工作坊（workshop）的形式，并搭配现场录像，直接给予指导和反馈。

我会把我这15年来当职业讲师的经验和压箱宝通通教给大家，保证全是易学，好用，容易落地的授课手法和实战技巧。