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IT培训机构哪家好,来盘点IT培训机构十大坑!|培训机构|就业|教学|网课

 丑丑丑吗 2023-02-17 发布于四川

IT培训机构不靠谱?剖析10大IT培训骗局,防坑指南!

培训机构千千万 , 选择不谨慎 , 耗时费力又花钱 ! 经过长达数年的总结探索,终于呕心沥血的写下 IT 学习中要避免踩的 10 个大坑。

坑一:大班教学真的有很浓的学习氛围吗?

答 : 当然不是 。 难道你会相信在一个 100 多人的大班里上课 , 会受到重视吗? 一个合适的班 级上课人数是 40-50 人 ,就像我们大学上专业课时的班级人数 ,那 么60,80,100 人甚至以上 的班级是什么样的学习情况呢 ,就像我们初高中上课的时的班级 , 大部分在自学 , 老师根本 照顾不过来 , 自制力再差的 , 即使有助教也很难顾全一 那么我们花钱来学习的初衷岂不是违 背了! ! !花同样的钱,享受的学习服务却天差地别,你在搞事情哦。

坑二:视频教学真的跟线下面授没有区别吗?

答:当然有区别,而且天差地别。

难道你对干巴巴的一直对着一台电脑学习 ,会有持续的自制力吗?视频教学是对着枯燥乏味 的电脑屏幕进行学习 , 又称双元制 , 一个讲师通过直播的形式 , 来教一个校区甚至全国校区 的学员,这和自己看网课有什么区别呢;如果真没区别 ,那为什么全国的教育模式不改成线 下视频授课呢 ,老师在家上课 ,学生在教室对着电脑学习。是否是在变相的节约人力资源成 本,降低学生的服务质量呢?

线下面授 : 线下面授则是和我们上高中时候的学习模式是一样的 , 由一个讲师在教室前面讲 课班级学员学习的形式 ,这种形式更有助于学员接受晦涩的 IT 知识 ,有问题也可以及时得 到解答。

坑三:恶劣的学习环境,更能让你坚韧的学习吗?

答 : 如果你的学习环境比较恶劣 , 吃不好 , 睡不好 , 那怎么能学的好呢?试想夏天没有空调 的炎热和蚊虫满天飞的情景 ,试想冬天没有暖气的瑟瑟发抖 ,这样的教学环境在现当代的教 学模式情况下 , 只能说明一个问题 -一这个教学机构比较穷 ,或者在刻意的压缩硬件设施的 成本 。所以环境恶 劣与否跟学习是否坚韧无直接关联,请君三思。

坑四:网上的培训贷真的让人闻风丧胆吗?

答 :培训贷并不可怕 ,可怕的是不正规教学机构的培训贷款 ,金融机构卷钱跑路 ,培训机构 公司破产,所以想参加 IT 学习且经济不富裕的学生,只能摇头叹息。

但是正规且规模大的 金融机构和教育机构 ,就能给到想要学习的保障 ,所以你还敢相信乱七八槽的培训机构的培 训贷吗?

坑五:名师教学是真的名师在跟你教课吗?

答 : 你想象中的名师是什么样子的呢?名师的数量毕竟是有限的 , 很多培训机构打着名师教 学的幌子来招收学员 ,但是学员报名之后却发现根本不是他们看到的“ 名师 '给他们教学, 而是一些其他青涩面孔的老师。其中原因大家不难 理解。

因为 “ 名师 '是有限的,也就 1-3 人,而且这些 “ 名师 ” 都是培训机构的股东,很多人已经不教学了,所以这些 “ 名师 '只是 品牌代言人,并不会每个学员都由他们亲自教 ,或者名师只教几节课 ;毕竟在大量招生 ,且 考虑公司效益的情况下 ,大班且线下视频教学,亦或者双师、 AB 班,是名师避免捉襟见肘 的不二之选。

坑六:就业率对就业有很大的参考作用吗?

答 : 为什么大多数人提起就业率 , 就会唏嘘不已呢?因为就业率数据参考作用并不大 , 而且 就业质量却是就业的本质问题 。 一两千的薪资也是就业 , 一两万的薪资也是就业,就业质量 才是重中之重;就业率的髙低,是教育机构口中的高低 ,高的就业率能吸引更多的学生来学 习;务必夯实技术,打铁还需自身硬。

坑七:低价转让培训课的学生存在什么样的猫腻?

答 :心不贪 ,利不占 ,莫贪便宜防诈骗 。网上低价课转让的人真的有那么好心吗?

有两种情况 。 第一种是报了名的学生 , 在某些机构学习后 , 自知学不会 , 便要退费,而某些 机构不给退费,并告知学生你可以找一个 “ 接盘侠 ',这样岂不是美哉?第二种情况就是某 些机构假装寻找接盘侠 ,以低于市场价的价格寻找 “ 接盘侠 ” ,这实则是一种营销套路,尤 其是在网课和线下视频面授模式下出现频繁 。

坑八:网上的私教老带新背后到底什么样的猫腻?

答:你不怕被骗吗?私教网课,课纲 “ 淘宝 五块五 ', “ 烂大 街 “ 的东西,能学出来什么呢? 确实是便宜 ,几千块 钱就能 学习 ,但是陈旧的学习大纲和技术能在学完之后找到心仪的工作 吗?你的钱交给谁自己都不知道 ,售后没有保障 ,转钱后把你一拉黑 , 那就欲哭无泪了 。 即 使要学习网课 , 也要找正规的机构 , 最新的课程内容。

坑九:令人咬牙切齿的招转培是什么情况?

你是否也有过招转培的遭遇?

招转培的意思,就是打着招聘的名义引导 IT 小白去进行参加培训。

两种套路 : 一是先低要求高薪招聘 , 把你吸引到公司面试 , 然后告诉你 , 你的技术不过关 ,给你推荐他们合作的培训机构。二是在公司签订培训协议,先就业后付款 ,让你免费学习三 个月不给你发薪资待遇 ,然后三个月之后上班挣的工资去还培训协议里的培训贷,像一个吸 血鬼一样压榨年轻人最后一滴血。

坑十:如何看待机构包就业的问题?

答:包就业是不靠谱的。你不怕包就业背后有更深的骗局吗?如果有一家 IT 学习的教育机 构 , 给你承诺包就业 , 那么请擦亮眼睛 , 击穿背后包就业的套路 一一低薪就业 、 假承诺 。 底 薪就业就是给你最低的保障协议两三千的那种 , 试想及时你不培训去工作也能两三千吧 ;假 承诺 ,承诺你毕业后给你找到月薪 2万的薪资 ,真正到了工作的时候,就以你技术不扎实等 各种问题甩到你身上,最后不了 了之。请不要拿自己的人生和职业生涯开玩笑,让我们一致 抵制虚假宣传。

与其到处找机构,不如先来本资料做基本了解,这样再选机构更靠谱

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