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Mr.Market 丨BMC升职院/猫班丨职场   王朝阳，16年央视主创经验，记者、主编、制片人、总撰稿、总导演；6年互联网内容创业，原凯叔讲故事高级副总裁。 -------------------------- 思考模型 核心能力 就算大环境变化，职场机会其实是变多了，这取决于机会和自我之间的鸿沟有多大。 无论是面试，还是职场的最后一次谈话，看不见的机会，无处不在。比如时刻注意仪表、不迟到、提前做功课。在朝阳老师过往面试的候选人里面，有人来面试的时候，直接做好了ppt，解决方案都有了，这样的人，值得更高的薪水。同时，要从面试者角度，揣摩最大的困难，精准分析企业。体现出系统和整合资源的能力，这决定着你值多少钱。 此外，还有那些领导，尤其是新领导，有意无意交给你的不经意的作业，一定要注意，主动汇报。拿出标准动作来应对随意布置的工作。 什么事儿发愁，这件事情迫切需要有人来解决，要学会主动扛雷，敢于承担。 这就意味着，你首先要学会一个思考模型。适用于职场的思考模型，有很多，著名的黄金思考圈——为什么？做什么？怎么做？ 朝阳老师推荐职场排名第一的工具书是罗蓓老师的《化繁为简：用简单分类解决复杂问题》和麦肯锡的《金字塔原理》。从这两本书，可以训练分类思考的思维，将抽象的东西具象化、确定化，然后优先交付答案。尤其是《金字塔原理》提到的MECE的分类方式，将结论/建议前置，提升一句话抓重点的能力，方便给出解决方案，驱动快速决策。这是非常底层好用的思考模型。  还有经典的四象限分类（重要/紧急），训练一秒识别需求的能力。时刻关注向你提出需求的人，根据最大需求方的需求来实时调整分类方法。学会从需求方的角度看问题，人生将大大减少痛苦，瞬间开挂。 人间清醒，本身就是一种超级能力。 主动成为别人视野里的人 大多数人的能力和知识素质，都不是主动学习的，全是被逼的。让你不舒服的人，其实才是让你成长最多的人！这个过程中，要学会不掉进情绪里，变得有目标。只要目标一致，途径就清晰。 朝阳老师认为，成功要趁早，机会要尽早抓住。职场上能遇到的好导师，太少了。一旦遇到好导师，好老板，就要努力抓住，因为机会很难得，要主动成为别人视野里的人。 其次，要永远保持信心。梁漱溟说过，人要处理三种关系，和自己，和他人，和物质（世界）的关系。每个人都如此，所以大家要保持三种以上的选择，这样才能在职场游刃有余。即使你自己创业开个自己的工作室，也是职场，一样的逻辑。 如何做职场选择？ 第一，继续找一个更大的平台，满足你更大的企图心，动用更多资源，影响更多的人； 第二，复刻前五年做对的事儿，找到隐形冠军，共同创业在垂直领域上成为老大。 第三，个人IP。 前两者会为第三者加持。收入和更多的选择，其实都基于认知水平，这就是所谓认知变现。 过往职场中没被开除的人，都具备什么特质？ 首先，是自己没走的人，因为很多人还没等被开，自己就先走了。 其次，是把事儿做成的人，只要做成过一次，就能做成第二次。要竭尽全力成功，哪怕只有一次，也能受益无穷。就算没成功，死也要死在第一个，往前冲，积累经验也是最多的。 一分钟反应的能力，如何训练？ 这样的人在职场不是很多。管理的窍门，要善于分解。 分解问题，设计解决，本身就是一种结构化思维。养成这样的习惯，就是高手。 认清目标 敬请勇敢 对于大多数职场中人而言，认清目标对于有心人而言不难，找到解决途径其实也不难。但很多人即使不迷茫，不困惑，到底差距在哪里呢？朝阳老师其实讲得更多的是：勇敢！这么一个显得时代感的词儿，却是那关键的第一步。朝阳老师说的不要脸或者厚脸皮，是勇敢；说的主动对齐、直抵核心，是勇敢；说的思维练达、敢于承担，是勇敢！说的面对问题是勇敢，扛事儿顶雷是勇敢！ 就这两个字，差错千万里。职场动物世界里，狼也好狗也罢，但对小白兔的汰换不会因其人畜无害，而是因其价值低迷。小白兔的背后，是因为一个已然适应压抑的自我吗？还是随波逐流以为职场岁月静好的自我？ 职场江湖，不进则退。丢失勇敢没有实力的自我！这个世界——不会与你握手言。 ——资深品牌市场人老猫 |
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