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作者:陈墨鑫
来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)
(1) 情绪上头时,避免做决策。这样能够有效避免做出不理性的决策,引起更多的职场纠纷。(2) 合理划分情绪界限,界定清楚公私领域。在不同的领域之中保持做事专注,将精力转移到事情本身,而不是一直进行情绪内耗。(3) 权衡利弊审视结果,学会自我觉察。在职场上任意发泄情绪之前,不妨问问自己是否能够承受这样的后果?
(1) 通过界定关系来避开话题禁忌。无论你和领导、同事关系再好,工资、职业规划、人事关系这些话题都是敏感红线,别随意触碰。(2) 说话少戳他人痛处,如果是批评性建议,不要带着私人情绪去发泄。(3) 职场上分场合说话,不触碰敏感的利益问题,避免在茶水间或者其他职场空间闲谈是非。
来自: 江船看雨 > 《C-职场智慧》
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