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随着互联网的发展，人们职业观念的变化。爱岗敬业已经被提升到“八荣八耻”的高度。我们要想从众多职场竞争者中脱颖而出，敬业精神必不可少。 随着我国脱贫攻坚战的顺利完成，大多数人已经不再为生计发愁，至少解决了吃饭问题。城市中更是都奔着小康去了。在这种情况下，人们对于工作的追求不仅仅是报酬了，有些人在探究工作的意义，有些人则在工作中寻找自己的成就感。通过工作磨练自己的心性，提升自己的价值。 工作是人生不可缺少的行为，人们通过工作体现个人价值。在工作过程中，我们的人格得到提升，我们的心灵得到重新塑造。 如果我们将工作看作一种学习过程，那么就会发现，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。尤其是对年轻人来说，个人成长远比获得报酬重要。那些个人成长比较迅速的人，往往都是在工作中，积极主动，爱岗敬业的人。工作带给我们的不仅仅是报酬，还有人际关系、各种资源、成就感和满足感、安全感，有志向的员工，完全可以在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，获取工作给人的巨大回报，感受工作的乐趣所在。退休的人对工作的意义感受更深，他们刚从工作岗位退下来时，往往很不适应，不知道自己该干啥了，生活无所适从。觉得没有工作，生活中好像失去了很多乐趣。尤其是那些敬业的人，退休对他们来说就是离开了自己心爱的岗位，失去了工作成就感。要想获得好的业绩，在同事中脱颖而出，我们就要付出高于自己报酬的努力与服务。稻盛和夫先生认为要想获得成功，就要付出不亚于任何人的努力。换位思考，哪个领导不喜欢给公司和单位带来更大价值的员工？只有提供超出自己报酬的贡献，具备岗位所需要的技能，才能在单位获得更好的发展。真正在单位获得提拔和加薪的人，都是给公司做出巨大贡献的人。优秀员工往往不只是关注自己的得失，而是考虑如何创造出更大的价值来。薪酬只是他回报的一部分，其他的报酬，则是他有机会去做新的项目，接触新的资源，开拓新的领域，积累更多的经验。敬业就是积极付出的最好表现。那些敬业的人，往往能收获更大的进步，获得更快的成长，收入也会水涨船高。敬业让我们业绩更好，人脉更广。随着互联网的发展，尤其是移动互联网的发展，让大家远程办公成为了可能。而疫情的出现，更是促进了远程办公的发展，居家办公也越来越普遍，这也让我们工作的边界发生了很大改变。以前工作是工作，生活是生活。上班期间不能做家里的事，回家也不能办公。工作和生活相对比较分明。现在你在家，领导可能给你打电话，紧急处理个事情，已经非常普遍，甚至休假期间（外出旅游）都需要临时处理工作。当然办公期间，移动电话让家人也可以随时找到自己，有急事也可以让员工离开单位回家处理。我们要适应这种工作边界的变化，上边是工作时间的边界在变模糊。其次工作的内容也在变模糊，比如在工作期间学习，很难界定是为了个人成长，还是工作需要。和朋友联络感情，有的是为了增进友谊，有的是为了公司业务，所以工作内容也在变得模糊。无论工作内容，还是工作时间的边界变化，都改变不了工作的目的，工作的目的是满足企业的生存和发展，同时满足员工获得物质报酬、个人成长及工作价值、个人安全感、成就感的需求。好的工作可以让企业和个人实现双赢，不好的工作可能是双输的局面。要想从众人中脱颖而出，我们就不要把边界划得太清楚，关键是完成工作的目的，获得双赢。无论在什么时间，做什么工作，都能想到做好工作，体现得就是一种敬业精神。要想做好工作，离不来精益求精的精神，离不开爱岗敬业的精神。工作的质量和细节体现一个人对待工作的态度。俗话说“细节决定成败”，很多人之所以取得成功，是因为他们比较关注工作中的小细节，关注工作的质量，体现的是敬业精神。在职场中，细节可以提升你在职场中的工作能力与优势，从而提升你的核心竞争力，让你更容易取得成功。比如两个大学生，工作能力相仿、资历一样，在大家水平差不多，能力差不多的情况下，细节往往可以拉开两人的差距。职场中很多人就是从细小的事情逐渐拉开差距的。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏敬业的态度，对工作只能是敷衍了事。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在细节中寻找机会，从而使自己走上成功之路。比如领导要个数据报表，一般人可能就按领导要求做个表格交给领导了，而那些注重细节的人，他们除了给领导表格以外，往往还附上图表，以及自己对数据的分析。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。很多机会就是从简单的事情发掘出来的，平凡中孕育着无数机会。逻辑思维的罗振宇每天发60秒的语音，坚持了10年，发一条语音简单，但是坚持发十年就不简单了，就成为了个人品牌了。总结一下，要想从职场脱颖而出，我们要有敬业精神，工作的报酬不仅仅是薪酬，还有安全感、成就感等等，要想获得，我们就要付出，并且要付出大于获得，我们才能不断进步，付出不亚于任何人的努力，就能感动上天。互联网的发展，模糊了工作和生活的边界，我们要适应，要利用好互联网。细节决定成败，品质决定产品和服务，我们要关注工作质量和细节。
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