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打破稀缺心态，迈向丰盈人生导读：1、提升能力，提升自信2、放下执着，坦然面对3、学会双赢，减少竞争4、积极心态，摆脱稀缺 在这个充满机会和可能性的时代，我们仍然有许多人被困在稀缺心态中。01提升能力，提升自信 稀缺心态是一种思维方式，我要想改变心态，就要从根源上着手，改变我们的思维方式，提升自信，自信来源于实力，实力离... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-30 07:12 |
[原]跟巴菲特学投资自己 跟巴菲特学投资自己导读：1、巴菲特成功原因分析2、投资自己，助力成功 很多人羡慕巴菲特的成功，也希望向巴菲特学习，成为他那样的人，获得巨大的成功，今天我们就来分析一下巴菲特成功的原因及可借鉴的经验。回看巴菲特的投资标的，他只投资确定性。因为确定性、能力圈原因，巴菲特曾错过互联网投资，在很长时间里巴菲特不投资互联网企业，包... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-26 07:09 |
什么样的企业文化更有利于企业长远发展导读：1、明星文化2、工程师文化3、官僚文化4、独裁文化5、奉献者文化6、总结 斯坦福大学的两位讲授在研究企业文化对企业效率问题时，发现企业文化不仅仅对企业效率有很大关系，还对企业的存续有很大影响。他们把这些企业的文化大致分为了5种类型，分别为明星文化、工程师文化、官僚文化、独裁文化、奉献... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-24 07:09 |
管理者如何让团队高效，提升团队战斗力导读：1、独行速，众行远2、设定目标，凝聚力量3、让员工有掌控力，提升积极主动性 做为管理者，都希望自己拥有高效的团队，所有下属不但能干，而且愿意干。团队成员愿意为了团队和个人的前程，一起努力奋斗，高效完成任务，实现团队目标，也实现个人梦想。如何打造这样的高效团队呢？所以对一个团队而言... 阅6 转0 评0 公众公开 24-04-22 07:09 |
[原]小心稀缺陷阱，别再穷忙 小心稀缺陷阱，别再穷忙导读：1、什么是稀缺陷阱2、稀缺心态常见的行为模式3、如何避免稀缺陷阱，不再穷忙 很多人感觉自己整天忙得像个陀螺，但是无论工作，还是生活都是一地鸡毛，工作上整天在救火，生活中，被各方面压力压得直不起腰来。很多人认为穷人之所以穷是因为“短视、懒、穷人思维”等，其实真实的原因远不止于此，很多底层人为了生... 阅4 转0 评0 公众公开 24-04-18 07:09 |
提高效率，助力个人快速成功导读：1、什么是真正的高效2、激发个人动力3、保持团队合作4、保持专注，提高效率 做事的效率决定了人与人之间的差距。03保持团队合作上文提到高效的团队也能让个人高效，同样团队是由个人组成的，个人高效也能带来团队的高效。如何让团队高效呢？通过观察，那些做得更好的团队、效率更高的团队往往具备以下特点：第... 阅7 转0 评0 公众公开 24-04-17 07:09 |
管理者对待员工的方式，决定了企业的未来导读：1、上有所好，下必甚焉2、你如何对待员工，员工就如何对待你3、员工是企业的靠山 最近网上流传：现在上班，根本不用带饭。02你如何对待员工，员工就如何对待你管理者如何对待员工，员工就会如何对待客户。遇到客户投诉，首先想到的是如何批评员工，让员工给客户道歉，让客户满意。张丽俊老师指着... 阅4 转1 评0 公众公开 24-04-15 07:09 |
[原]如何管理好小团队 如何管理好小团队导读：1、小团队管理者职责2、管理者如何培养下属3、管理者常用工具 每个人进入职场，都需要经历几个关键转变，比如从学生身份转变为职场人、从职员转变为管理者，从基层管理者逐步晋升为高管等。要提高团队实力，就必须管好团队，懂得培养下属。对于意愿低，能力强的员工，管理者应该多与这类员工沟通交流，找出员工意愿低的... 阅5 转0 评0 公众公开 24-04-11 08:21 |
不做乌合之众，保持独立清醒认知导读：1、什么是乌合之众2、群体意识的危害3、保持独立清醒认知，防止陷入群体的影响 前两天又看了一遍《乌合之众》，联想起我们日常的工作和生活，对我们很多群体心理有了更深的认识，也明白了很多不可思议的事情背后的道理。群体是怎么形成的？但是群体不需要承担任何责任，群体就是责任，群体就是道德，群体... 阅4 转1 评0 公众公开 24-04-09 07:09 |
管理中要正确处理公心与私心。再说这些离开曾国藩的人不是没有公心，但有公心的同时也还有私心，谁没有父母妻儿？古代是这样，现在仍然是这样，人有公心和私心都是人性，都需要理解对待。华为前副总裁葛才丰曾说他当年有三个offer，华为是其中之一，另外两个中，一个是日企，另一个是台湾企业，日企给1500的工资，台湾企业给1200的工资，华为给... 阅4 转0 评0 公众公开 24-04-08 07:09 |
