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水利万物而不争，人傲于世而不顺。 与人相处，越聪明的人，越是懂得收敛起锋芒，用“放低自己”来避免得罪他人，最终成就自己。 01 不得罪地位低的“小人”。 人们天然地同情弱者，尤其看不得他们吃苦受累，还收入低下。 于是，只要是一心向善之人，总会对那些处于社会最底层的人群，多一份怜悯和同情，也会尽力去为他们提供力所能及的帮助。 就如同，对待楼栋里搞卫生的阿姨，但凡熟络一点，都会有意识地将废纸、快递盒子、可回收的饮料瓶放在一个对方能够看得到也便于收集的地方，每次碰面，多一个真诚的微笑。 人与人之间的互助互怜，在这一刻显得温情满满。 可老话却也一针见血地指出“可怜人必有可恨之处”，有些真相，往往让人瞠目结舌。 比如，前不久，公司将做了三年的两名保安都换掉了，大家无不拍手称快。 原因在于，这两名保安，看上去待人和气，踏实敬业，实际上都很猥琐，还对单身女员工，有过跟踪行为。 主管后勤人事管理的部长，对此心知肚明，但也深知，自己动不得这两个“心理扭曲”的人，一直都拖着不换，生怕遭到“暗地里的报复”。 直到他升职后，接替他的人，想要在所有人面前讨个好，才借着“新官上任三把火”的势头，不仅调整了保安，还对食堂人员进行了更换，削弱了“针对性”，也让他也找到了一个台阶下。 这一波姗姗来迟的开除，着实让人体会到了“请神容易送神难”。 也不由得佩服两任后勤人事部部长为人的精明和智慧：越是对那些地位低的“小人”，越是收敛起色厉内荏，才能避免自己成为他们“围猎”的对象。 02 不得罪“有靠山”的“闲人”。 职场中，总有一个怪现象：有人总是马不停蹄地干活，业绩又好，但各种犯错和“被找茬”也越来越多。有人一天到晚不干活，光顾着算计如何让利用公家的资源让自己得利，还处心积虑地要抹黑别人。 这两种泾渭分明的做法，按常理来说，领导层应该赏罚分明，以此严明纪律，让管理更加有章可循。 事实上，那种“简单明了”的做法只是“理论上”可行而已，很少会有人“照搬照抄”。 一个聪明的领导，对于下属之间，谁是得力干将，谁是浑水摸鱼，谁是有恃无恐，不出一个星期，就能摸得一清二楚。如何让所有人听命于己，他们也了自己的盘算。 对于“有恃无恐”的刺头，是领导最不敢轻易得罪的，理由很简单，这些人仗着有人撑腰，根本不把领导放在眼里；同样，他们对把工作做好抱着可有可无的“无赖”心理，认定了谁也不会因工作差错而开除自己。 于是，他们将迟到早退当成家常便饭，将“顺手牵羊”当成理所当然。至于在上班间隙，打着做“工间操”的名义，来一场乒乓球对决，更是让众人敢怒不敢言。 聪明的领导，对此就是“装傻”，任何时候，都是一副笑眯眯的样子。 其实，他们在等待一个时机，一个可以彻底铲除对方的时机。 比如，一旦这些人违规违纪行为被上级主管部门逮着了，他们便很快就“顺水推舟”，以遵从上级安排为由，给予最重的惩罚。 这种借助外力，清理整顿那些“有靠山”的“闲人”，需要有足够的耐心和定力，不到最后一刻，很难见分晓。 03 不得罪有权有势的“高人”。 人们常说：“三人行，必有我师焉。”一个善于学习的人，从来不会放过任何一个学习的机会，也不会得罪恃才傲物的“高人”。 三国时期，祢衡是狂士，也是名士，在宴席上讽刺大骂曹操，当时曹操不愿杀名士绝天下之望，就送到刘表那，刘表也是这么想的，于是，又将祢衡送到了黄祖那，黄祖是个粗人，才不会想这么多，一听祢衡还是骂他，直接就把他砍了。 同样，祢衡的好友孔融，也因对曹操不满，一直抨击、讽刺曹操，曹操忍无可忍，最终将他满门抄斩。 孔融和祢衡都是当时的名士，他们的言论影响很广。本来他们可以倚靠才华建功立业，却因为不懂得“识时务”，也不懂得收敛起为人处世的锋芒，结果被自己爱出风头、固执倔强的个性所害。 聪明的人，在有权有势的高人面前，最是懂得小心谨慎。 道不同，不相与谋。悄悄离开就是，没必要争口舌之上下。 04 不得罪踏实肯干的“能人”。 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。 任何人想要成就一番事业，不仅要靠自己努力，还要善于借助他人的力量。 如同《西游记》中，百无一用是书生的唐僧，若没有三位徒弟和白龙马的陪伴，或许分分钟就沦为了妖精们的“盘中餐”了。而从另一个角度来看，三位徒弟和白龙马任何一个人单干，脱离了“唐僧”为首的组织，也注定只能是“从哪儿来，回哪儿去了。”也无法完成“取经”的重任。 所以，真正聪明的人，不会得罪踏实肯干的能人。他们最是清楚自己的短板和缺陷，于是，便费尽心思，要让他人甘心情愿为自己所用。 04 结束语： 人生在世，让自己能干是一种本事，让别人甘愿为自己效力，是另一种更为难得的本事。 在越来越多的经历之后，他们已经练就了“大肚能容天下难容之事”的本领，不得罪任何人，其实，就是给自己留下了最好的退路。 作者：如风轻似云淡。 您的幸福，我的祝福。 图片源自网络。 |
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