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 2月28日，基业长青组织小型的、闭门的、交互强的高层圆桌会，希望： ◆ 邀请企业高管和行业研究专家，分享知识和经验，用智慧和能力改变“三军易得，一将难求”的现状，实现“蓄一湖好水，养一池好鱼”为企业高质量发展持续赋能； ◆ 搭建企业、专家、第三方服务机构共同研讨、切磋的交流平台，分享所属企业在创新人才方面好的做法，大家通过相互深度交流，收获思想和方法、启发共鸣和思考； ◆ 理解各大工程央企的2023年人才工作会议相关要求和关键性倡导，找到一些新的切合点，为客户提供更多专业价值。 作为长期服务建筑工程领域的人力资源专业机构，我们与您一直处于同一战线。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，我们取得的成绩中有您的关怀与指导。借用科学家卡尔萨根的一句话：“在广袤的空间和无限的时间中，能与你共享同一颗行星和同一段时光，是我莫大的荣幸。” 诚挚地邀请您出席会议并指导工作。期待您的莅临!  主题分享一： 数字化时代的员工职业生涯发展 分享嘉宾： 周文霞 中国人民大学劳动人事学院教授 分享要点： 1、员工职业发展面临的挑战：新旧职业的交替 2、新生代员工的职场诉求：自我职业成长发展 3、员工职业生涯管理关键机制与实践 4、数字化转型赋能职业生涯管理 5、打造员工成长与组织发展的共同体  中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，中国人民大学杰出学者、特聘教授。中国人力资源开发教学与实践研究会副会长、劳动经济学会职业开发与管理分会创始会长。主要研究方向为组织行为、职业生涯管理、人力资源管理等。 主题分享二： 三军易得 一将难求 敢问路在何方 分享嘉宾： 王计平 中国核工业建设股份有限公司原董事、党委副书记 分享要点： 1、回望我们曾经走过的路 2、用智慧和能力迎接新时代  中国核工业建设股份有限公司原董事、党委副书记，工程建设行业从业近40年。善于从哲学思维角度，企业战略高度，立足于企业可持续发展，来思考公司治理、企业管理，以及人才队伍建设等相关问题，并有一些实践探索，取得了较好的成效。 主题分享三： 新时期下人才发展趋势、挑战以及建议 分享嘉宾： 刘日明 基业长青董事长 分享要点： 1、专注建筑工程行业18年，在人才培养方面做了哪些关键事件？ 2、新时期人才发展3个趋势、3个挑战以及5个行动建议  北京基业长青管理咨询股份有限公司（OC.838597）创始人、董事长，工程行业企业管理、人力资源专家。其领导的团队成功地为多家知名企业开展了领导力提升、人才发展、组织学习、项目管理等咨询和培训，有力推动了“一带一路”人才国际化和工程行业转型升级。 1、新时期人才工作的布局关键 2、人才培养工程体会和思考 3、企业人才发展体系的创新与实践 4、人才培养工程如何优化投入和产出 时间地点： ◆ 时间：2023年2月28日（周二） ◆ 地点：北大博雅国际酒店 ◆ 参与人数：25人以内 邀请对象： 中国交建、中国电建、中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国能建、国机集团、中国核建、中国华电、中冶集团、中国化学、北京建工、北京住总等企业所属单位企业高管以及人力资源部负责人。 费用：免费 北京基业长青管理咨询股份有限公司（简称“基业长青”）成立于2005年，2016年挂牌新三板（股票代码：838597），以“一带一路”人力资源服务商为战略目标，汇聚来自政、企、学、研、金各界的知名专家，为“一带一路”企业提供管理咨询、企业培训、在线教育等一体化人才培养服务，每年培训企业经营管理和专业技术人员达3万余人次，服务客户涵盖工程建设、勘察设计、装备制造、投资贸易、房地产开发等十多个领域，被誉为“一带一路”人才培训领域的领跑者、企业培训界的“常青树”。 |
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