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身为海外留学生，不少同学在找寻首份工作实习、规划日后的职业发展道路时，都对自己所身在的留学国家就业环境、薪资水平颇为关心。而法国作为知名的高福利、高生活质量国家，薪资待遇在欧洲国家中也是位居前列。 今天小度就带大家来从多个角度看看2022年法国各行业的平均薪资水平吧！ 2022法国薪资一览 根据法国国家统计和经济研究所（INSEE）所发表的数字，2022年法国平均工资为每月净2340欧元（net），或每年毛39300欧元（brut），与往年相比处于上升趋势。 需要注意的是，在法国的平均工资取决于几个因素，如工作公司的规模。事实上，在2015年，员工少于10人的公司的平均工资总额达到每月2,439欧元，而拥有500名员工的公司则为3,376欧元。 法国是欧洲最低工资最高的国家之一，此外还有西班牙、德国、比利时、荷兰、爱尔兰和卢森堡。
小常识 法国宣布从2023年1月1日起将SMIC提高1.81%！这是继2022年以来法国第四次调整薪资 具体的工资数额计算： 每小时的最低毛工资为：11.27欧元 每小时的最低净工资为：8.92欧元 每月的最低毛工资为：1709.28欧元 每月的最低净工资为：1353.07欧元 2022年法国的中位数工资 除了平均工资之外，中位数工资进行区分也是对一个国家薪资水平的重要考量。 平均工资和中位数工资的区别： *平均工资是指在一定时期内平均每人所得的货币工资额； *中位数工资是指受统计的人工资水平，以这个中位数为界，50％比它高，50％比它低； 在2020年的时候，INSEE就公布了基于2016年数据的调查：法国的净工资中位数为1789欧元。 需要注意的是一点是，法国男性和女性之工资中位数的差异约为13.7%，女性工资中位数为1,639欧元，而男性则为1,899欧元。根据法国团结部统计局（Drees）的数据，在法国体面地生活至少需要1760欧元。 2022年法国高级雇员Cadre工资 众所周知，法国的雇员（employé）有不同的status，其中高级雇员称为cadre，其他雇员统称为salarié或 salariés non-cadre。在法国，从salarié到cadre一般需要若干年的工作经验，一些优质高校（如高商、工程师等）的毕业生会在进入职场时直接被聘用为cadre。 根据研究，2022年法国cadre的平均年薪为56,000欧元，而中位数年薪为49,000欧元。 很明显，法国的工资中位数是随着年龄的增长而提高的。在法国，55岁以上的cadre2022年工资中位数为55,000欧元；30岁以下cadre的年工资中位数为37,000欧元。 而cadre最高薪的行业是IT行业，工资差异巨大，年薪在47,000欧元至132,000欧元之间。银行业也是颇有“钱”景的行业之一，银行cadre的税前平均年薪为70,549欧元，超过53%的人每年的税前收入在40,000至70,000欧元之间，3.7%的人每年的税前收入超过20万欧元。 2022年法国各职业工种岗位平均年收入 根据招聘公司Robert Half公布的2022年法国薪酬研究结果显示，一些岗位的薪资水平明显地从其他工作中脱颖而出，平均一年的工资增幅高达90%。以下是2022年法国各职业工种岗位平均年收入：（供参考） 1.咨询顾问（Consultant）： 初级员工平均年收入40,000欧元，中级雇员55,000欧元，高级雇员80,000欧元。 2.金融分析师（Financial analyst）： 初级员工平均年收入39,000欧元，中级雇员60,000欧元，高级雇员120,000欧元。 3.投资管理经理（Fund manager）： 初级员工平均年收入39,000欧元，中级雇员60,000欧元，高级雇员75,000欧元。 4.数据分析师（Data analyst）： 初级员工平均年收入38, 000欧元，中级雇员43,500欧元，高级雇员65,000欧元。 5.数据科学家（Data scientist）： 初级员工平均年收入40,000欧元，中级雇员50,000欧元，高级雇员75,000欧元。 6.信贷经理（Crédit manager）： 初级员工平均年收入45,000欧元，中级员工55,000欧元，高级员工62,000欧元。 7.行政和财务经理（Responsable administratif et financier）： 初级员工平均年收入55,000欧元，中级员工65,000欧元，高级员工75,000欧元。 8.市场营销经理（Marketing manager）： 初级员工平均年收入34,000欧元，中级员工42,000欧元，高级员工60,000欧元。 9.客户经理（Account manager）： 初级员工平均年收入32,000欧元，中级雇员42,000欧元，高级雇员50,000欧元。 10.首席开发员（Lead développeur）： 初级员工平均年收为51, 000欧元，中级雇员为59,000欧元，高级雇员为65, 000欧元。 11.业务开发员（Business developer）： 2022年初级员工平均年收为32,000欧元，中级雇员的收入可达到40,000欧元，高级雇员可达到50,000欧元。 12.人力资源总监（Directeur des ressources humaines）： 在2022年，经验很少或没有经验的HR总监平均工资预计将增加6.3%，平均工资将达到85,000欧元。中等经验的的收入可达95,000欧元，资深者则可达130,000欧元。 2022年法国各行业的平均工资 工作行业也是工资水平的重要影响因素。以下是2022年法国不同行业的平均税前工资 (brut):（供参考） 咨询行业（conseil）：3400欧元 IT行业（informatique）：2340欧元 银行业（bancaire）：3280欧元 保险业（assurance）：3280欧元 快消行业（consommation）：2412欧元 能源行业（énergie）：2917欧元 汽车行业（automobile）：2100欧元 奢侈品行业（luxe）：2100欧元 工程行业（secteur de l’ingénierie）：3170欧元 制药业（ pharmaceutique）：3280欧元 文化和通信（culture et de la communication）：2656欧元 法律和会计（professions juridiques et comptables）：3300欧元 房地产行业（secteur de l’immobilier）：3100欧元 贸易（secteur du commerce）：2421欧元 在私营企业，一般管理人员的税前工资(年)中位数为45,793欧元，平均工资(年)为48,903欧元。公司经理在私营部门的平均工资最高，为64,875欧元(年)。2019年，继2018年上涨2.4%之后，所有部门的cadre的薪酬都上涨了2.4%。 2022年法国高薪职业 商业、销售 年收入：70,000欧元
法国商业和销售人员的薪酬最高！ 从阵风战斗机、空客系列客机；到雪铁龙、雷诺、标志等汽车品牌；到LV、香奈儿、雅诗兰黛等奢侈品；到依云、家乐福、波尔多/勃艮第葡萄酒…… 法国的商品在我们周围无处不在。 法律、金融 年收入：70,000 欧元 西方资本主义国家一向重视律师的培养，律师也被认为是社会精英的聚集地。
巴黎是世界级的金融中心，法国的金融高等教育一直以来以其毕业后的 “三高 ”（指高就业率、高薪水、高回报）受到众多申请者的推崇。在英国著名媒体《金融时报》（Financial Times）发布的全球金融硕士（无工作经验）2021年度排行榜中法国高商院校金融硕士专业霸榜前5名。
采购、物流运输 年收入：60,000 欧元
随着世界经济的扁平化以及电子商务的飞速发展，供应链管理成为了有关企业运营成败的重要因素。快递和外卖市场更是发挥了独特的作用，保障了市场供应。供应链行业的采购、物流相关人才在整个供应链体系中举足轻重。
审计、管理 年收入：55,000 欧元
对于留学生来说，会计是所有商科专业中机会最多，也是最容易找到实习和工作的专业。 生产：工程师 年收入：55,000 欧元
法国的工程师能力要求很全面，融合管理和国际化，强调多专业的符合性。除了偏技术的专业方向，还要上经济学、项目管理等、人文课程，便于工程师成为管理者。这里的工程师是指工厂、工地等生产流程中负责流程和方法优化的工程人员的薪资。 IT、网络 年收入：54,000 欧元
在数字信息时代，所有的人类活动几乎都离不开网络，看看这几年互联网带来的影响，不仅改变了人们的生活方式，也改变了一下传统行业的发展模式。同时网络安全是每一个企业、组织的硬性需求。 研究和创新 年收入：52,000 欧元
在研究和创新阶段，科学和技术项目经理的收入最高，平均为52000欧元。 市场营销、传媒 年收入：50,000 至 53,000 欧元
几乎所有行业的工作都需要市场营销方面的人才，生活中也能处处感受到营销的力量。在法国从事营销类工作诸如：市场营销或网络营销经理、产品经理等。 男女平等、同工同酬：法国仍未实现 虽然平均薪资水平不错，但根据世界经济论坛的《全球性别差距报告》，法国在男女同工同酬方面的表现并不理想，在153个国家中只排在第133位。对于在法国收入最低的10%的人而言，男女之间的工资差异只有7%（1,171欧元对1,262欧元）。然而，在收入最高的10%的人群中，女性的收入平均比男性少21%，少了整整3149欧元。
INSEE指出，对于应届生而言，尽管年轻女毕业生的失业率（14%）比年轻男毕业生要低4个百分点，但随着时间的推移，工资不平等现象依然在不断加剧，家中婴孩的出生也强烈地影响着妇女的职业生涯。 根据INSEE的数据，妇女在生完第一个孩子后的五年内，其工资平均下降25%。在孩子出生后，最低收入人群的女性薪资下降高达38%，最高收入人群中的女性工资也下降了5%。这一下降一方面是由于育儿假期间的缺席，另一方面是部分在生孩子后从全日制转入非全日制工作。 不过同样值得一提的是，2022年，法国女性的平均净工资，如果将所有社会职业类别加在一起是比男性的增长幅度更大的，也算是可喜的进步。男女平等同工同酬之路，法国仍需努力。 |
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