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职场案例： 前不久，在论坛中笔者看到有位女大学生分享了她进入一家创业公司的经历，这位女大学生在找工作的时候被主管面试，可是在面试时女大学生却听到了一个非常奇葩的条件和问题，因为主管要求女大学生5年内不能结婚怀孕，因为公司方面希望每个员工都能够脚踏实地的工作，那么等到公司上市之后就会给予女大学生股份。 听到这样的条件，女大学生也是非常愤怒的直言：每个员工都有结婚怀孕的权利，如果公司强制要求员工不能这样不能那样，那么这样的公司迟早都会倒闭的。 很显然女大学生绝不允许公司方面提出这么严苛的条件，因为如果进入公司以后，领导看到员工好欺负，也会通过类似的一些因素和标准来制约员工。 如今在进入社会工作以后，相信很多年轻人都发现这样一个奇怪的现象，有些时候再跟领导相处的时候，往往和领导意见不合，所以便被领导所反感，没有办法获得晋升，年轻人就是如此没有经验也没有情商，所以工作几年后一直停留在原地，最终只会导致失业，所以笔者也是建议大家在失业以后找不到合适的岗位，可以尝试以下这三类工作岗位，只要兢兢业业辛苦的工作，相信你就能够在岗位中月薪过万。 第一、创业公司的运营岗位上 有很多员工在进入公司工作以后，往往会跟领导产生冲突，其实就是因为看到公司规定过于奇葩，所以才有了跟领导发生冲突的底气，不少员工确实没有十分出众的实力，所以很难被内容所欣赏，所以大家如果能够及早的认识到自己的真正实力，无论做什么事情都能够通过绩效考核，你会发现在一些创业公司的运营岗位上，你能给自己带来很大的力度，而且领导也会认可你的能力，因为你的做事效率特别高，不会对于领导有更大的威胁，领导就会把你提拔上去。 第二、互联网公司的产品经理 大家在职场中要明白自己，如果没有较高的学历，也没有较强的实力，那么就不要当刺儿头，因为你在和领导相处的时候，如果总是导致和对方很不愉快，那么这其实就是你的问题，情商高的年轻人都能够站在领导角度或者领导立场去考虑问题，他们能够仔细分辨自己到底在什么岗位上能够有更好的发展，所以有些能力强的员工他们会考虑进入互联网公司的发展，在互联网公司成为一名专业的产品经理，月薪2万至少是没有问题的，可是在进入公司之前确实需要长时间的训练，才能够防止自己犯错误。 第三、公司的营销工作 当然也有一些员工能说会道，在销售方面确实很有一套，只是因为被同事以及领导贬低和诋毁，于是便开始记恨他人，甚至就有可能被冷落甚至被开除，所以大家可以选择进入一些营销类的工作，在这些岗位中你会发现有些领导就是对事不对人，不要跟领导发生冲突，也不要对领导有所抱怨，因为只有在这样的岗位中，你才能够被领导尊重，被领导赏识，你的能力才会得到充足的体现。 |
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