工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？

1.利益关系是最稳定的关系，谈感情不如能带给他切切实实的利益，拿捏了经济命脉，就拿捏了一个人。

2.和领导约定好某个时间做某件事，他没来，就是不去了，不要不识趣地打电话询问；下次见面时他不提这事就过去了，提起来了你把责任揽到自己身上就ok了。

3.职场工作，没有对头是不可能的，除非你一直都是个没用的小职员，要想往上爬，就肯定会树敌，也肯定会有人对你不满，所以你最应该做的不是老好人，是让你的对头搞不了你，即便恨的牙痒痒也没办的动你一分一毫。

4.同事的糗事、私密知道的越少越好，也别把自己的私密、不堪透漏给任何同事。

5.老板大多看员工看的是他的挣钱能力，对于人品什么的只要没有太出格，基本不会管；同级对头看的是“错误”，因为你们是竞争关系，他更在乎你在工作上会犯什么错，凡是可以利用拉垮你的才是有用的；只有比你地位低的下属和新来的员工才会看一个人的人品，以人品定你在他们心中的地位。

6.要让下属看到你（帮他）做了多少事，这样他才会对你死心塌地；要让老板看到你（帮他）挣了多少钱，这样他才会舍不得你这个人“财”。

7.要明白你是去挣钱的，不是去搞人际关系的。

8.礼尚往来，才能常来常往；常来常往，才能以你为先。

9.话不能说死，除非你马上离职；事不能做绝，除非你确定他永远干不过你；凡事要留有余地。

10.本事不能一下子用完，要留一点，才会给人一直成长的感觉，也才能混的更久。

11.不要不好意思说“不”，拒绝的时候语气要好，但态度要坚决，你拒绝的越干脆，麻烦越少。

12.端正工作态度，别当摸鱼怪马屁精玻璃心甩锅侠。

13.职场很少有绝对的“公平”，只有相对的“平衡”，要想得到相对的“公平”，就一定要有竞争的资本，让上级和领导在“平衡”的时候不会忘记你的感受。

14.听直属领导的话，不到万不得已做好了鱼死网破以后被直属领导教训的打算就越级汇报，因为这不仅会让上面的领导觉得你不懂规矩，还会让直属领导觉得你有问题。

15.下班时间、休息时间不要给领导打电话，即便你们已经提前约好了在某某某时间要在哪里汇合（上班前的时间），很可能会打扰了别人休息或者搅了别人的雅兴，自己就因为这件事被领导教训过一次 ；领导约定时间没来没有错（毕竟还没到上班时间，对一个下属，有些领导确实不会顾及你的感受）但你打电话催就肯定是你的错。

16.不要好为人师，即便有人请教，也别太自傲，有可能他只是为了给你这个老前辈面子才问一些问题的，但其实也许人家根本没在听你说什么。

17.想要选对行业，其实从一个行业的老人的穿着打扮衣食住行就大概能看出来你以后能挣到多少钱、在哪个阶级地位了，当然，家里本身就有钱的除外。

18.刺头大多走（离职）的早。