退休人员如何进行身份认证？
严循东 咨询：享受工伤医疗待遇需注意哪些问题？ 答复：工伤医疗待遇是指因工负伤或者患职业病的人员在进行治疗期间所发生的医疗、康复费用。要享受此项待遇，应注意以下几点： （一）必须在工伤保险定点医疗机构就医。如果情况紧急时可以先到就近的医疗机构进行急救，伤情相对稳定后，应及时转入定点医疗机构继续治疗。 （二）只有使用符合工伤保险诊疗项目、服务和药品目录要求的药品、诊疗项目和住院服务标准，才能由基金支付。超范围使用的药品、诊疗项目和医疗服务标准的费用只能自行承担。 （三）工伤人员在工伤治疗期间，发生非工伤引发的疾病，不能享受工伤医疗待遇，应按照基本医疗保险办法处理。 咨询：退休人员如何进行身份认证？ 答复：烟台市居住的退休职工和遗属不需要职工本人进行认证，由社保经办机构通过数据共享的方式进行认证。 异地居住的退休人员、遗属保证每个年度内通过“掌上12333”APP自助认证一次即可。 咨询：企业职工因工负伤如何申请工伤待遇？ 答复：职工因工伤治疗的医疗、康复费用可以在工伤保险协议医疗（康复）机构直接结算。除工伤职工个人负担的费用外，工伤保险协议医疗（康复）机构应就符合规定的医疗、康复费用与工伤职工据实结算。住院伙食补助费按住院天数由工伤保险协议医疗（康复）机构代发。工伤职工应当享受的一次性伤残补助金、一级至四级伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇实行社会化发放，直接支付到工伤职工的社保卡中。 咨询：公司职工因工伤被鉴定为七到十级伤残的，可享受哪些待遇？ 答复：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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