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凡是讲道理的人，通常都不懂道理。好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。不要没有思考就去怀疑否定，这样会让你越来越陷入困境，悟性通道从此被堵塞。凡能成事的老板都像种子一样，扎扎实实，发芽、开花、结果。道本无言可述，皆当全力以赴。成功之道就是：迷上一个人，迷上一件事。 有理想的人最幸福，凡能成大事者，都是生活在自己的精神世界里，做着别人不愿做的事，做着别人不敢做的事，做着别人做不到的事。所谓成事成就，就是你能绽放自己，燃烧自己，这是强者高手善待自己最好的方式。老板最大的问题就是太过自我，常常给自己设限太多，以至于困在条条框框之中，什么事也办不成。 一个人常做重要的事情，紧急的事情就越来越少。相反，你经常做着紧急的事情，紧急的事情就会越来越多。成功的老板就是边干边完善，有什么条件就用什么条件起步。财富之道往往不需要你辛苦太多，有时一次决定性的胜利，就可以奠定你的江山。当然，偶尔的挫败也并没有那么可怕，选择不放弃就是最好的希望。 没有经过苦难历练的人，是注定不会成熟的；没有经过磨难煎熬的人，是铁定锤炼不出坚强意志的。没有经过雪寒，梅花吐不了春香。衡量一个老板是否成熟的唯一标准，就是看他是否能对自己的选择承担起责任。脚踏实地，远离虚妄，坦荡地活着，真实地生长。树根扎得越深，枝叶才能茂盛，往上长就是天经地义。 经营重在机制，机制贵在分配。 人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不只是为了赚钱。作为老板，你不必太过注重所谓的使命，因为使命的背后只是你的一厢情愿。你要有魂，所谓的魂就是员工和顾客期望你成为什么。一个老板老是算计员工和顾客，早晚会消失，你只有持续对员工和顾客有帮助，企业就持续存在。 把十五个零件组装在一起叫机器，把十五个人组建在一起叫团队。哪个是事业？当然是后者。老板就是要做一个事业，产品是媒介，用媒介把更多人组合在一起，来经营人。你什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。经营人你不了解人怎么经营？人与人有差别，经营人就两件事：动力和阻力。 经营人就是让员工跟着老板完成一个事。你有本事让多少人操心，你就能成就多大的事业。不管你使用什么样的方法，能让人主动操心的逻辑只有一条，就是你的事跟他有关。很多老板总是进入到一个误区，只想给别人革命，不给自己革命，公司当然就会慢慢消亡。谁能创造新的机制，谁就能永无止境。 机制变革是企业创新变革的根本。一个员工在公司积极不积极跟人品没有关系，跟能力没有关系，只和一个因素有关：就是企业的目标跟他有没有利益瓜葛。老板想成事就做一件事，让公司的事跟他有关系。什么是机制？两个字：分配。凡是公司长不大，就是这件事，你的分配机制出了问题。老板之道，最根本就是分配。 商业运营有三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合掌控。一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者，得天下。懂得机制的人，就是成熟的人。机制变革有三种形式。企业发展多大就看多少人操心，而操不操心就看这事跟他有没有关系。 商场就是老板修行的道场。 以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。员工有灵魂，每天就很充实。守天道，重孝道，遵师道。孝道使公司稳定，师道使公司发展，天道使公司长久。能成就大业者把灵魂复制给别人，不成大业者都是把方法复制给别人。普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。 神圣感越大的人，他能成就大业，神圣感小的人很难成就事业。如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感？如果你有本事让身边的人觉得他很重要，你必成大业。什么是神圣？神圣就是人发自内心深处有一种声音：此事舍我其谁。作为老板，你先要有这种感觉，然后也要让下属有这种感觉。人一神圣就会有感觉。 企业能不能长久，根本因素决定于老板心中的这口气。企业运营比的就是老板是否能持续地保持兴奋度。领导者领导思想，管理者管理事务。老板最高境界就是让其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。权力多一分，姿态要低一分。 创业，就是无中生有的过程，作为老板你得心中有感觉，困难再大，心境也要纯粹且丰富。公司的第一件产品其实就是老板本人。员工喜欢什么样的老板？就是有追求，一心想成事的老板。绝大多数老板都名实不符。公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。 这是一个飞速变化的时代，用固定的思维你将无法存活。物竞天择，适者生存。一种动物能生存久远，就是对环境变化反应速度快；小企业能持续变成大企业，就是反应快。反思：企业到底是谁的？老板的，员工的，客户的，还是市场的；一个老板开一家公司是应该打造有战斗力的环境，还是打造完美的环境？ 从国富论开始，凡是企业拼命追求利润最大化的，最后都烟消云散。三五十年、一百年不倒的企业，掌门人始终掌握着一个灵魂层面的东西，本文首次公开，这就是创立企业的终极目的在于全心全意照顾好人。很多企业为什么留不住人？就是老板只追求利润最大化，而忽略了对人的关怀，留人在于能留住人心。 再先进的管理策略，都是为企业的灵魂而存在，企业的灵魂就是照顾好人，所以企业存在的目的是照顾好人。沃尔玛创立超市，就是使很多人买菜买货便宜，所以沃尔玛仍然是世界五百强，这就是社会的认同感。一个团队的灵魂，就是老板一心想照顾好人，这就是企业的灵魂，只要拥有了这个灵魂，企业生生不息。 人，才是老板经营背后的真相。 不值得做的事情，就不值得去做好。一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事，那他还会不会全力以赴？他往往会保持敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。公司存在三种人：人手，人才，人物。选人的第一标准：选能把事做好的人。企业靠全身心放在企业的人支撑。 市场经济就是分工合作。有劲就是合理，没劲就是不合理。老板用人就是要能用心体会和察言观色。用心体会，就是体会对方的当下感受；察言观色，就是观察对方的真实意图。没有人喜欢死气沉沉，也没有人愿意愁眉苦脸。谁能带给谁欢笑，谁就能赢得谁的心。将心比心，用自己的情感去映照对方的感受，自然就会产生力量。 一个工厂是一个整体，需各自分工协作。与人的身体一样，需要头脑眼耳手脚的共同配合。普通老板会找与自己合得来的人；而智慧的老板会用与自己有差异的人。情商，决定企业的宽度；智商，决定企业的长度；逆商，决定企业的高度。所谓老板，就是成立一个公司，就是建立一个平台来帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想。 老板就是拥有令人折服的远见和目标意识，同时给员工建立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。领导者只有把公司和员工的生活结合到一起，让员工百分之百相信公司目标能实现，员工才能会全力一赴工作，公司才能快速成长。你只有让员工感觉自己做的事情很神圣，他才会把心放在公司里。 在老板的心中，不怕员工犯错，就怕员工不去做，犯错后又不改。聪明的老板是员工犯错时叫他承担责任。不聪明的老板属下犯错时发火或讲道理。指责和批评是两回事，指责叫你不成长，批评叫你成长。当别人犯错时，你生气是拿别人的错误惩罚自己。一个照顾不好自己的人，不能为自己负责的人，是不能照顾别人的。 智者无惑、勇者无畏、仁者无敌。想要影响别人，老板自己先要有结果。老板一定要拒绝放纵，你玩一会是放松，整天玩就是放纵。老板要始终都充满活力激情，永远给别人非常热爱生活的感觉，兴奋做事快乐生活。人有兴奋啥都不难，不兴奋啥都难。一个老板在任何时候，宁可错也不能丧失权威。 老板消失有两种：一种忙死，一种气死。老板要做政治成熟的人，做人成熟的人，处理事情成熟的人，为人处世成熟的人，技术成熟的人，业务成熟的人。老板的修为决定着他事业的大小。领先一步就是财富，领先一秒就是全部。领导者有本事让事情发生，管理者有本事把发生的事情处理好，有梦想又能用别人的智慧等于成功。 财无止尽，学无止境。 人的成熟比成功更重要。凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人。面子重要，别人重要，唯独自己不重要。一个对自己生命负责的人才叫成熟。千万不要去抱怨，每当你抱怨的时候你就是在原地踏步，不会进步，抱怨是最不成熟的表现。一个人只为自己着想,也永远不会长不大。 成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。感恩一切所遇，才是富裕的人生。这是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。人生就是体验的累积，只有你体验到了，才知道结果会是怎样。合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。开启力量之门，发掘出无穷的智能。 我们的生命，只有使用权没有拥有权。真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。没有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望；没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心；没有一件值得一做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。要有意思的做事情，做有意思的事情。 坐上飞机你就会发现，地下有雨，云层之上却是晴空万里。普通人天天想解决问题，但对高手来说那些问题压根就不是问题，因为高度不一样。社会上有两种人，一种人是拼命解决问题，一种人是拼命拉高高度。记住，当你高度提高的时候很多问题就开始变得不是问题。读万卷书，行万里路。人站得高了就看不见那些小问题。 学问之道在于变化气质，智慧之道在于提升心境。学习是引发新的思路和方向，同时促使自己深入思考。学问没有高低贵贱之分，只有适合不适合，有用没用之分。人类最有智慧的时候是在最放松的时候。禅门商道不会只让你进入它智慧的屋宇，而会引导你步向自己心智的门槛。 老板觉悟是为了丰富自己的系统，绝对不是套用一个系统。通过密训，让自己的心境变化了，变得很美、很滋润、很向上。通过体验弦外之音让你把自己的心找回来，变变得丰富，然后生生不息，创造万千法相。这就是你开悟的过程。师者传道授业解惑。当下师是无上师。用当下师解决你当下的问题……跟随禅门商道持续修为，一起开启财智之旅！ |
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