 要做一个出色的职业经理人真的很不容易，好多职业经理人平均每三年就要更换一份工作，有些外企的中国区总经理平均职业寿命是一年， 爬的位置越高，在市场上相对应的位置就越少，一旦被离职，一时半会真的很难找到匹配的职位，真的有那种感觉，高处不胜寒，位置越高越危险，正应了那句话，战战兢兢，如履薄冰。 一个出色的职业经理人只要要具备以下六种职业素质。 一，非常懂行，懂得行业和企业的所有相关的知识， 行业知识主要包括：市场情况、竞争情况、产品的情况还有技术的状况。 企业的知识只要包括，公司内部各个管理层的领导者，他们之所以能成功的最主要原因是什么，公司有什么样的文化背景，公司的过往历史和目前的规章制度。 二:在公司内部和行业中，都要建立足够好的人脉关系网。 这个人际关系网，越广越好，同时必须是稳定的，不是短期的而是长期的，不是一次性的而是可以反复合作的。 三: 有良好的工作记录，有出色的履历表现，有一定的好口碑。 其实，职业经理人的从业风险比老板大很多，你想呀，那些老板如果选错了人，大不了他只是在这个领域亏损了一些钱，他还可以从其他领域去挣回来，如果老板不是钱多，不是各条战线拉的太广，他是绝对不会找经理人来的，他多数会自己干。 但是职业经理人可就不同了，他要是把眼前这摊活给干黄了，把眼下这个公司给做垮了，他的职业信誉就会受到影响，而且这个很差的工作记录永远无法抹去，这对他以后整个事业道路和人生发展都会产生不良影响。 所以老板是拿着自己财产中的一部分来冒可逆的风险，而职业经理人是拿着自己的整个职业生涯和自己的人生发展来做赌注。 四:是基本的工作技能，有判断全局的能力，懂得战略规划的制定，思路敏捷清晰，因为职业经理人的沟通在企业内特别重要和突出，所以，最好要有强大的抽象思维做支撑。 五:有自己的个人价值观，在这个位置上做事，必须要主动积极，能激发大家的积极性，做抉择的时候，也要能保持客观公正。 六是要时刻保持锐意的进取精神。对于自己的权力和成就一定要自信，保持充沛体力，能量充足是干一切事的根本，对工作保持高度热情，能全身心的投入进去。 总结一下:出色的职业经理人必须是圈内人、结善缘、履历好、善画饼、懂沟通、目标明确、高度热情、身体好。 |
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