|
王京的成长日记 第003篇 因为这个社会有非常多的隐性规则、宝贵的知识和经验是需要你自己去摸索和参悟的。而这个过程，可能会让你走很多弯路，甚至在迷茫和焦虑中迷失自己。在20多岁的时候，如果有一个非常多成功经验的大佬，能开导、指导你，真的能帮你少走弯路，给人生开2倍速度。如果你想的是要去找马云、李嘉诚，那就算了，这只会浪费你的时间。心里一定要有点数，牛人就是比你牛一点的人，比你牛很多的人不是牛人，是神，人家根本看你也不是人。我们最好就像猎头一样，寻找你身边那些你稍微动踮踮脚能够到的人。这些才是潜在真真实实能帮助你的人。比如，你是一个学生，那就是你领域相关专业的教授，厉害的学长、学姐。如果你是个工作者，你可看看你周围厉害的同事、自己的老板、帮助过自己的贵人等等。你可以经常去给他们打个招呼、发出你的关心，或者告诉他们你能给他们提供什么价值呢？你只要有心，他一定会看到你发出真心的邀请，吸引他参与到你的事业中。这不是舔，是让对方明白你是一个知恩图报的人，不懂感恩的人多如牛毛，所以懂得感恩的人才更加能够凸显出来，获得更多的机会。
不要做一个楚楚可怜的小白兔，等待着大家去怜悯你，这样的等待，可能是一场空。即便真的等来了，这种关系也不会持久。大哥大姐之所以愿意带你玩，很多时候，是他们从你身上看到了他们年轻时候的影子，要么价值观、要么血性、要么勤奋努力、要么你眼里有光。一般很厉害的人都拥有较强势的价值观、更大的格局，他们遵循社会规则。最常见的就是坚持独立自强，遵循等价交换原则，不抱怨不吐槽。对应的弱势文化，则是喜欢抱怨，总觉得自己资源不够用，社会不公。这其实是在表示：如果我也有捷径走，我肯定也会很厉害。其实这世界上根本没什么真正的捷径，越厉害的人，越可能有你想象不到的勤奋。我们都知道二八原则，而厉害的人就是那少数的20%，这也表示着，他们往往是稀缺而孤单的，所以一旦他们发现你是跟他一样强势文化价值观的人，会吸引到他们，对你表示强烈认同。并且往往厉害的人都是自信且自恋的，如果他们看到你的经历和想法跟他们年轻的时候一模一样，他们是不忍心让你走那么多弯路的。就会像帮助当年的自己一样来帮助你。
前端时间看《底层逻辑》，里面有一章节是【时间颗粒度】，让我颇受震撼。2016年12月，网络上流传着一张王健林的行程表。这位62岁的中国首富，早上4点起床健身，然后飞行6000千米，出现在两个国家、三个城市，最终，晚上7点赶回办公室，继续加班。看到这张行程表，网友们纷纷表示：受到了10000点的伤害。有人说：“最可怕的事情看来真的是比我成功N倍的人，居然惨无人道地比我更努力！”还有人说：“这世界，到底还给不给我们这些年轻人机会啊！”有不少成功人士的努力程度，是很多常人无法想象甚至都不愿想象的。刘润在朋友圈里写过：“外企高管们，很多远不到首富级别的同志们，都是这样的……”
据英国《每日电讯报》专栏作家玛丽·里德尔（Mary Riddell）说，盖茨的行程表和美国总统类似，5分钟是基本时间颗粒度，而一些短会，乃至与人握手，则按秒数安排。这哪里是把时间切成颗粒啊，这简直是把时间碾成粉末！你不要觉得夸张，2003年，比尔·盖茨到访中国，在北京香格里拉酒店参加一些重要会面。 微软中国的同事们为了他的到来，一遍又一遍地测量从电梯口到会议室门口要走多少步，要花费几秒钟。每个会议室都坐着一位等着他握手、签字的重要客人。盖茨来了之后，依次进入每个房间，握手、签字、拍照、离开，几乎分秒不差。为什么很多人不守时？是因为他们的时间颗粒度过于粗犷。有一次，央视的一位主持人采访王健林，不小心迟到了3分钟，结果王健林当着她的面，坐上车绝尘而去。这位主持人感慨说：一分钟不等，一点脸不给，老王就是霸气。其实不是老王霸气，只是时间颗粒度是1小时的她，无法理解对一个时间颗粒度是15分钟的人来说，3分钟意味着什么。如果你理解了“时间颗粒度”的概念，就会明白，恪守时间就是理解并尊重别人。厉害的人的时间都非常的宝贵，大佬都愿意尽自己的余力去帮助他人，但是不愿意牺牲和浪费自己有价值的时间去帮助一个不尊重时间的人。所以，既然是有求于人，就要充分地尊重对方的时间价值，不管是要邀约吃饭还是解惑答疑，都先把准备工作做好。比如先通过各种渠道去了解他的喜好的经历，提前订好的餐厅，提前把想谈的事情、要问的问题，有条理、有逻辑的整理出来，在百度上可以自己查的信息和问题就不要再问了。另外，绝对不要迟到，你可以等，他不能等，这样才能表示你对他的尊重。
成年人的社交法则是等价交换。如果你想跟一个大佬去构建深度的联系。那么最好的方式就是构建合作关系。如果，你不知道怎么介绍自己，一定要静下来，全面梳理自身的价值点，相信我，哪怕花了一整天的时间都是值得的，因为这是你的社交名片，是敲门砖。看过一个特别扎心的问题，你在电梯里面遇见了马云，你有15点时间可以向他推销自己，你会不会介绍自己，让他对你印象深刻并且以后会帮你呢，这是一个特别好的问题，希望你也可以思考一下。你可以有一个对外露出的自我介绍，不一定单靠言语，从你的朋友圈到你的社交媒体账号，再到你开头的寒暄，都可以简要清晰的表明你的角色，你正在做的事情和你的精神面貌，都是非常好的自我介绍。如果你能洞察对方的需求，就可以完全踩着他的点子去说符合他需求的你的自身价值，掏出这个钩子，看他愿不愿意伸出橄榄枝。对于学生而言，他们身边最近的大佬或者贵人就是他们的导师，导师也会面临其他等的一系列工作和生活的问题。如果你有较强的学术能力，或者是你能帮助导师解决他一定的其他问题，你完全可以用这个付出来换取导师的社会资源，让他帮你介绍工作，教你为人处事的道理。
你是觉得自己丑还是自己没有闪光点，然而这些都是真实的嘛？如果你闭上眼睛想一想。你心里那些可笑的想法，或许别人根本都不在乎。不要自己在心里面推演了。行动起来吧，如果你一直在原地打转，别人才会真的嘲笑你。如果，你觉得分享对你有帮助。 欢迎点赞，关注，转发，无比感谢！ 接下来，我会持续输出干货!
|
