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创业公司，再也别想空降一个大拿，之后高枕无忧，几乎没有的事。 创业公司需要招募到适合自己的人才，但是空降一个大拿并不能保证公司高枕无忧。创业公司的发展需要一个稳定的团队，而不是依赖于某个个人的能力。 此外，大拿空降还可能带来以下问题： 1、文化冲突：大拿可能来自不同的文化背景和公司文化，与创业公司的文化不一致，导致沟通和协作困难。 2、高昂的成本：空降一个大拿需要支付高额的薪酬和福利，这对于创业公司来说可能是负担过重。 3、不适应创业环境：大拿可能习惯于大公司的工作环境和体制，对于创业公司的快节奏和不确定性可能不适应。 因此，在招募人才时，创业公司应该注重团队协作和文化匹配，寻找适合自己的人才，并在公司发展的不同阶段适时招募不同类型的人才。 创业公司，别想空降一个大拿！ |
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