【原】通往大师的路 | 会学习的人，为什么都有空杯心态？

工程师，必须让自己一直处于学习中。

而为了保证能够真正学到知识，我们必须拥有空杯心态。

那些真正会学习的人，其实都拥有空杯心态。

猎豹移动CEO傅盛曾说过：

 人面对新的事物时，有两种心态，一种是筛子心态，一种是空杯心态。所谓的空杯心态，就是我完全地来接纳；而筛子心态，就是我有个筛子，我喜欢的我就听，我不喜欢的我就不听。

空杯心态并不是一味的否定过去，否定自己，而是要我们在新知识前，学会放下、学会清空，并保持一种谦卑、开放且求知若渴的心态。

我一直认为，最好的学习和成长方式就是：找到相关领域的巨人，保持空杯心态，傻乎乎地照抄巨人的思维方式。

查理芒格、李善友、成甲说，我们需要掌握思维模型，那么我就去学习思维模型；

麦肯锡咨询公司推崇结构化思维，那么我就去学习结构化思维；

刘未鹏（《暗时间作者》）说，书写是最好的思考，那么我就去写作；

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认知思维的四个阶段，你属于哪个阶段？

在具体了解空杯心态之前，我们先看看达克效应，看看我们的认知思维处在哪个阶段。

达克效应（D-K effect），全称为邓宁-克鲁格效应（Dunning-Kruger effect）。

它是一种认知偏差现象，指的是能力欠缺的人在自己欠缺能力的基础上得出自己认为正确但其实错误的结论，行为者无法正确认识到自身的不足，辨别错误行为。

这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。

达克效应把认知思维分为四个阶段：

• 不知道自己不知道；

• 知道自己不知道；

• 知道自己知道；

• 不知道自己知道

根据达克效应，我们想提升认知思维，就必须：

• 永远保持否定自己的状态，知道自己不知道；

• 永远不停留在知道，重要的是把知道变成行动；

• 永远和比你知道得多的人在一起！

越是厉害的人，越是勇于承认自己的无知，从而让自己永远处在学习的状态中。

例如，苏格拉底曾经说过：真正的智慧是知道我一无所知。

而水平越低的人，越是张狂，越是觉得自己什么都懂，谢绝学习新知识、嘲讽新知识。

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什么是空杯心态

2.1 空杯心态

如果想学到更多知识和学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，把自己清空，以一个开放的心态去接受和拥抱新知识，也只有如此我们才能学到知识，这就是空杯心态。

拥有“空杯心态”的人能够忘却成功，与时俱进，不断学习，不断追求卓越，使自己永远保持进步的状态。

台湾著名企业家王永庆曾提出一个“冰淇淋哲学”。

意思是，卖冰淇淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你想方设法地改善口味和服务，降低成本。

他认为，一个企业不能只局限在以往的经验，必须用发展的眼光反复检验自己，才能长久不衰。

这个方法运用在生活中和学习中也是一样的道理。

人都是在不断摸爬滚打中，适应社会规则、并吸收借鉴他人的成果，形成自己的一套经验。

这样固然可以少走很多弯路，可有时候这些令你引以为傲的经验也会成为自我设限的牢笼。

人都是有惰性的，一直躺在过往的经验，会让你渐渐失去学习和思考的能力。

盲目乐观和过度自信，还以为能一直成功下去。

殊不知，时代抛弃的你时候，从不会和你招呼。

有句话是这样说的：“没有远见的地方，人们就会灭亡。”

一个人要想紧跟时代发展的步伐，应对环境的各种变化，就必须丢掉原有的包袱，为成长留出时间和空间。

年龄越是增长，就越要持续学习不断进步，因时而新、随势而变。

在积累与筹划中兼顾未来，一步一步成为更好的自己。

2.1 筛子心态

与“空杯心态”相对的是“筛子心态”。

所谓筛子心态，就是指那些不愿意倾听外界声音的人，他们会筛选过滤掉自己不喜欢听的话，只听取自己想听的。

具备筛子心态的人往往骄傲自满，随意根据自己固有经验去质疑和否定新的知识，只要新知识不在自己认知范围之内。

我们通常认为，只有固执的、认知水平低的人才会怀有“筛子心态”，但事实并不尽然，聪明人也可能踩进这个误区。

因为他们有能力快速地认知了解一些复杂的事物，并且能够独立地做出判断，所以一旦是被判定与自己观念不符的东西，就立刻会被扔出他们的系统。而这些轻易便被剔除的东西，也就无法再帮助他们成长。

如果你只是在听自己想听的，就很容易掉入信息茧房，让自己陷进故步自封的境地。久而久之，你的格局越来越小，眼界越来越狭隘，不仅没有成长，甚至还会倒退。

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工程师的筛子心态很严重

从事机械产品结构设计的工程师，每天面对的都是实实在在的实物，例如钣金机箱、塑胶外壳等等。

这些都是看得见、摸得着的东西。

我们自诩是最实在的人。

在这样的背景下，我们愿意相信实实在在的东西，相信实践出真知，相信只有自己亲身经历过的才不会说谎。

我们也被灌输了很多谬论，最典型的就是“机械工程师越老越吃香”，因为老工程师经验很丰富。

于是，大多数的工程师都按照自己固有经验行事，而不愿意相信书本或者理论知识，当然更不愿意去相信他人的判断。

如果不信，我们可以去看看，在项目讨论会议时，有哪一个工程师可以做到真正的敞开心扉，去接受他人的意见和建议？

而这种状态，在面对新知识和新理念时，只要与自己认知不一致，那么就会选择质疑和否定，继而我们就没有机会学到新知识。

公众号和头条粉丝里就有很多筛子心态的人。

去年曾经发了一篇关于特斯拉的文章，我原本是想推荐大家学习特斯拉思维方式。

结果不少人留言质疑特斯拉的创新存在问题，例如维修成本高、安全性低、把成本转嫁给消费者等，总之就是特斯拉的创新不会成功。

还冠以一个高大上的理由：我们要进行批判性思考，我们需要有质疑的精神。

这就是典型的筛子心态。

具备筛子心态的工程师，我们的经验和认知常常成为困住我们自己的牢笼，阻止我们进一步成长。

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空杯心态=盲目崇拜，禁止质疑？

大家看到这里，可能觉得我说的空杯心态，等同于盲目崇拜、禁止质疑了？

其实不是。

我的意思是，在学习一个知识点之前，我们必须具备空杯心态。

等我们水平足够高、我们的认知升级到一个新的维度之后，我们才可以、才应该去质疑。

然而，这里我需要提醒的是，对于那些巨人，已经成功证明自己的巨人，质疑时必须小心谨慎。

一切质疑，必须建立在一定的理论和事实基础上。

如果与我们当前的认知不符，我们需要去查查资料，多去看看。

千万不要一上来就质疑。

我们经常用“你所谓的顿悟，不过是别人的基本功”来形容向巨人学习的重要性。

这句话，其实不一定完全正确。

这句话会让我们误以为经过我们的辛苦努力，我们同样可以去领悟到别人的基本功。

然而事实却是“别人的基本功，你可能根本上顿悟不了”。

这是我最近看爱因斯坦相对论最真实的感受，我看了科普书籍、然后又去B站知乎看了视频和文章，然而对于“物质告诉时空怎么弯曲。时空告诉物质怎么运动”依然理解不了，更不用说去顿悟了。

同样的道理，我们即使天天站在苹果树下思考，也无法像牛顿一样顿悟出万有引力定律。

大家可能会说爱因斯坦、牛顿实在太过巨人，顿悟不了理所当然。

最近几年看了很多书，这些书籍作者可能算不上巨人，但是他（她）们知道的，我们能够保证可以顿悟出来？也许可以顿悟出来，不过可能是N年以后了。

我们必须承认我们与巨人的差距，这看起来真的比较扎心。

当然，承认这样的现实有助于我们的成长。

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我2022年的空杯心态经历

2022年，我看了很多书，我觉得我的认知往前面突破了一小步。

当我看到李善友的思维模型概念时，我就彻底抛弃了过去的思维方式，全面去拥抱思维模型。

并认真学习《穷查理宝典》《好好学习》《好好思考》《刻意练习》等书籍，并把思维模型应用在产品结构设计中。

当我看到结构化思维的时候，我就认认真真的学习《金字塔原理》《结构化写作》《透过结构看世界》《麦肯锡思维方式》等书籍，并用结构化思维的方式来练习公众号文章写作。

同时深刻反省，如果过去的文章、书籍《面向制造和装配的产品设计指南》和《面向成本的产品设计：降本设计之道》如果能用结构化思维进行写作，那一定会更好。

想当初，曾经有读者向我反馈意见说书籍的逻辑性不强时，我认为他是在鸡蛋里挑骨头，我写的很努力很辛苦，他竟然来找毛病。现在回想起来真不应该。

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最后的话

我们在学习的时候，一定要有空杯心态，不要动不动就打着批判性思考的旗帜去质疑、去否定，特别是对于那些已经成功的巨人。

即使我们要质疑，至少也需要等到我们的水平上一个台阶之后、做了充分的调查研究之后，再去质疑。

如果我们用质疑的态度去学习，那么基本上没有谁值得我们去学习。

只有具有空杯心态，我们才能真正的站在巨人的肩膀上，向巨人学习。

我一直认为，最好的学习和成长方式就是：找到相关领域的巨人，保持空杯心态，傻乎乎地照抄巨人的思维方式。

查理芒格、李善友、成甲说，我们需要掌握思维模型，那么我就去学习思维模型；

麦肯锡说，我们需要结构化思维，那么我就去学习结构化思维；

刘未鹏（《暗时间作者》）说，书写是最好的思考，那么我就去写作；

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作者简介：钟元，著有书籍《面向制造和装配的产品设计指南》和《面向成本的产品设计：降本设计之道》

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只顾埋头画图、不抬头看路的工程师，

和一边画图、一边思考的工程师，

注定是截然不同的职场命运。

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