各行业都缺不了会计这个职业,尤其是券商、企业、咨询等公司对会计都有很大需求。那么问题来了,大家知道哪个行业的会计工资最高吗?知道怎么提高自己的薪资吗? 会计的薪酬为两极分化的,就外部环境而言,区域、行业、公司规模、公司性质都有可能影响薪资。就自身能力而言,技能能力、教育背景、职位、持证情况往往在一定程度上决定了薪资的高低。高到月入五万,低到月入三千,薪资方面的贫富差距被赤裸裸的展现出来。 各行会计薪资大盘点 01制造业 制造业管理比较严格,财务核算流程复杂, 对于新人来说,能学到不少东西,缺点就是工厂通常都在比较偏远的开发区,收入偏低。 成本会计:8w以上(年薪) 总账会计:9w左右(年薪) 财务主管:12w以上(年薪) 在制造业,成本会计提供最有价值、技术性最强的信息,进步快,老板也重视。成本会计可以提升自己的思维,尤其是管理思维和大局观; 02房地产 房地产是资金密集型行业,对资金的要求高,面临的压力巨大。就现在行业收并购大行其道,做税务等筹划、清算、收购的薪酬比核算条线更高,不过行业内规模化的公司薪酬也都大同小异。 普通会计:10w以上(年薪) 财务主管:18w以上(年薪) 财务经理:25w以上(年薪) 财务总监:30w以上(年薪) 地产行业比起工业、实业核算来说比较简单,大多情况下一个会计要负责两家左右公司的全部账务处理 ,可行业的税收又比较多和杂,开发节奏快,开盘时间集中,加班是很多的。 03事务所 事务所的薪资待遇一直都是财务行业的天花板,毕竟专业度在那儿,入行之后的人基本人人备考CPA。入门前至少CPA也过要三门吧,除非有非常亮眼的学历; 内资八大薪资待遇: 第一年:6-7w(年薪) 第二年:9-10w(年薪) 第三年:11-13w(年薪) 只是以上海立信为例,各地区事务所待遇不同。一般第一年到第二年薪酬涨幅是最大的,因为有了奖金,之后涨幅一般不会超过这个幅度。 小呀有话说:选择行业,薪资固然是其中的一项标准,但是大家需要知道的是,高薪资,自然要求你有与其匹配的出色能力及付出。 会计岗位提薪办法 01技能提升 提升自己的实力,远远比虚无的技巧更加可视化。涉及许多数据可视化的工具比如PowerBI,如果能够灵活运用,能够对财务人员带来极大的便利,以及对财务职业发展大有益处。 为什么要用PowerBI? Power BI可以同时展现多维度的数据,打造交互式可视化分析图表。大家可以把它看成Excel的升级版,给大家看一组报表对比,大家瞬间就会明白了~ Excel(静态图表) Power BI(动态可视化数据图表) 通过上面的对比,我们可以看到可视化数据图表呈现的内容更加一目了然。这也解释了为什么,同样都是财务人员,别人可以很快地升职加薪,自己却不可以? 原因很简单,因为别人的报表更漂亮!让老板做决策的效率更高!这就体现了财务人的价值和财务思维! 02考证不同学历、持有证书差异的会计人员薪资等级不同,不同职称、专业资格会计人员的年薪如下: 初级职称,8万元 中级职称,14万元 税务师,17万元 资产评估师,18万元 高级会计师、注册会计师,23万元 持有ACCA、CGA等国际证书的薪水要更高一筹。 说了这么多,总结就是财会从业人员保住饭碗不被时代淘汰就需要坚持学习,突破自我,方能在职场立于不败之地!学习是一个人不断前进的动力,吸取知识提升自我是追求自我价值,实现工资溢价的不二法宝。 |
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