区委党校：多方搭建平台 打造优质师资 为推动党校事业高质量发展提供人才支撑

　　近年来，区委党校深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，以建设一支政治强、业务精、理论扎实、作风正派的师资队伍为目标，多方搭建平台，大力推进师资队伍建设，为推动党校事业高质量发展提供人才支撑。

以“讲”为练兵平台

提高教师讲授水平

　　积极为教师搭建展示平台，定期组织开展教研活动，鼓励新入职教师走上讲台，由学校领导、专家进行点评；结合日常教学和科研工作，开展集体备课，互相听课、说课、观摩教学等教研活动，提升教师的授课质量和教学水平。目前，已组织试讲集体备课会2次，有8个新专题上报，进入试讲环节。

以“带”为交流纽带
提升教师业务水平

　　充分发挥老教师资历深、经验丰富、知识储备充足的优势，发扬“传帮带”的优良传统，将年轻教师编为3个组，每组由1名经验丰富的老教师帮助成长，利用每周五集中学习时间开展座谈，交流经验、分享心得，通过以老带新、以新促老，整体提高师资队伍水平。

以“学”为基本方式
增加教师理论储备

　　选派2名年轻教师到市委党校主体班次跟班进修学习；选派1名教师到村担任第一书记；选派1名教师参与区委群众满意度工作专班；选拔6名党员干部、教师，到全区5所基层党校和1所非公企业党校兼职副校长，参与做好教学、管理、评估、调研工作。多渠道搭建平台，帮助教师拓展视野，学习新理论及先进教学方式方法。

以“研”为提升抓手
促进教师理论转化

　　围绕全区“一极三区”发展战略，整合力量，组建课题组，深入调查研究，积极打造“河言智库”科研品牌。目前，围绕油地融合、康养产业、教育高质量发展、社区建设、河口文化等内容，认领区级课题7项，提报全市学习贯彻党的二十大精神理论研讨会论文8篇，获一等奖2篇，二等奖2篇。

以“聘”为补充手段
优化教师队伍结构

　　坚持选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂教学的专家学者为党校兼职教师。聘请省市及油田党校的优秀教师来校授课，进一步完善师资库，优化课程设计和教师人员结构，让党校授课内容更多元、更接地气。目前，“省市区”三级师资平台基本成型。初步形成了包括25名省级师资、18名市级师资、56名区级师资的动态化师资名单。去年5月份，在全区各部门推荐基础上，为10名优秀兼职教师颁发了聘书，确定了22堂精品课程，涵盖乡村振兴、科技创新、医保政策、就业形势、心理辅导等，培训覆盖面不断拓宽。