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阻碍你实现职场梦想的12件事
1、不愿提及自己的贡献。
2、期待别人自然而然地注意到你的贡献。
3、过于看重专业技能的作用。沉迷于工作细节的完美，而耗费了大部分精力。
4、人缘好， 但无法“利用” 人缘。
5、没有在上任第一天就与下属建立联盟。
6、更注重手头的工作， 而不是职业生涯的总体发展。
7、苛求完美。过度追求完美不仅会给自己带来巨大的压力，也会给同事带来无形的压力。
8、总想取悦别人。总以如何以满足别人的愿望为先，尽量减少冲突和争执为前提。
9、极力“压缩” 自己。这是种不自信的表现，这么做也会让别人轻视你。
10、夹杂太多情感。尽量控制情绪化、话太多，以及过于坦诚。
11、“反刍式思维”即过度的自我反省，它是一种自我障碍的行为。
12、总让你的“雷达” 干扰你，对周遭的信息环境太过敏感，注意力容易被分散，很难专注在一件事上。
【今日分享】
工作15年后，才懂得这7个道理。
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。
体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。
体制内的几个现实：
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系。
3.是否升职，不是看你的能力。
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套。
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。
【今日心语】
作家毕淑敏说：“别人看到的是鞋，自己感受到的是脚。”
穿鞋，不是为了给别人看，而是自己舒服。 如果不合脚，得到别人再多夸赞，也是苦了自己。 比如你穿高跟鞋容易跌倒，那么就不要强迫自己硬撑。 你以为你的勉强，可以将自己包装成别人喜欢欣赏的样子。 却不知，你穿上它如履薄冰不敢大步走的时候，真的很狼狈。 其实，别人看不见你心里的苦，何必让自己活得那么累呢？ 人生，是一段取悦自己的旅程，应当为自己而活。 无需小心翼翼地活在别人的眼里，也别硬撑着顾及别人的想法。 宁可孤独，也不违心；宁可抱憾，也不将就。 你要穿上最合脚的鞋，走最顺心的路，才能拥有人生最曼妙的风景。 #你好早安#你好今天#你好职场
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