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同志们、青年朋友们： 今天我们召开青年座谈会，表明组织关心重视年轻干部的培养，想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议；希望青年干部能继承优良传统，激发担当作为，振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏，奋力完成今年的各项目标任务。 青年干部有年轻人的优势，也有年轻人的不足： 一是学历高，经验少。在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨慎，踏踏实实向老同志学习。 二是有朝气，缺静气。青年有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，工作劲头较足，但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷静，在处理具体事务时，有时缺少耐心、静力、定力，会造成部分人不满。 三是干得多，钻研少。年轻干部由于自身素质相对较高，进入工作岗位后，对一些简单事务性、程序性工作，学习接收能力较强，往往很快就能接手新的工作，但是部分年轻干部受到周边环境影响，对自身要求不高，平时工作只要能完成就可以了，对特殊工作还缺乏足够刻苦钻研精神，工作几年下来自身综合业务素质和工作技能提升不快，与成长较快干部差距明显，势必会影响个人今后成长。 四是接收强，消化弱。年轻干部比较善于接受新事物、新观点、新思潮，敢为人先，敢于尝试，但也有时缺乏辨别力和辩证思维能力，不能做到有效消化吸收，容易造成消化不良，譬如在学习上接受能力较强，对老师讲得教得是否正确，与现实工作是否有出入，还缺乏独立思考和辨别能力，还缺乏多问几个为什么的精神，容易发生生搬硬套、囫囵吞枣、消化不畅现象。 这些问题，需要大家高度重视，有则改之，无则加勉。 下面我对年青干部提几点建议。 一、坚定信念，牢记宗旨，做政治过硬的干部要坚定政治立场、要有服务大局意识。要志存高远，爱岗敬业，事业至上，把内化于心、外化于行，付诸行动。 二、善于学习，注重锻炼，做本领过硬的干部青年干部要善于学习、要自觉学习、要主动想事、要积极干事、要努力成事。提高自身综合素质，只有这样才能提高自身综合实力，克服“本领恐慌”，才能真正的担当作为。 三、加强修养，提升境界，做品行过硬的干部要始终严守政治纪律规矩、始终坚持工作标准、始终甘于吃苦奉献。 作为青年干部，必须把修身立德放在首位。注意加强品行修养，做品德高尚、正直无私、清正廉洁、健康的人。 工作不求“过得去”，要求“过得硬”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。 |
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