“你凶我，我就辞职”，00后的就业观，老板你不会懂！

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曾经一位河南实验中学的心理女教师顾少强的辞职信引发了热议，辞职理由仅有10个字。

可以说当时是全网皆知：世界那么大，我想去看看。

被网友们评为最具情怀的辞职理由，没有之一。如此任性的辞职信，领导也真还批准了。

实现了全国人民的梦想！毕竟大多数“打工人”的真实情况是：

上联：世界那么大，我想去看看。下联：钱包那么空，哪都去不了。横批：好好上班！

顾少强是幸运的，也是幸福的，在辞职后去了四川旅游，在成都再次遇见了自己一生的爱人。她的辞职，从学校的一名心理教师，变成了如今的心理咨询师。

爱情事业双丰收的她，给想辞职的人们留下了一个永远的传说。

以前老一辈没辞职过的人，会被说是忠诚踏实、勤劳本分，而如今没辞职过的人，会被说是呆头呆脑、没有理想。

辞职的确是职场中一个正常的现象，有的人越辞事业越好，有的人一辞从此一蹶不振。

而当00后们踏入职场后，辞职的理由更是惊奇了：“你凶我我就辞职！”00后的就业观，老板你不会懂！

你凶我我就辞职，00后老板你真惹不起

略略从幼儿园工作转到高职院校后，自己的教育对象总算升了个级。

从幼儿园小朋友，升级到大专生。自然而然也是从面对10后到面对00后了！

作为一个90后，自认为能和00后打成一片，实际情况是我想太简单了，三岁一个代沟不是假的，我和他们跨越了一个鸿沟。

咱们每个老师，每年都会带一批大三实习生，指导她们的实习工作。学校自然是想让她们稳定安全顺利地过完实习期，然后完成学校的就业率的。

只不过事情总不会按照着计划发展，干不了多久换工作是常态，动不动就说辞职是常操。

“你凶我我就辞职”是真的！现在不是老板炒员工鱿鱼，而是00后炒老板鱿鱼。

上了几天班，老板还要该发多少工资就发多少，否则懂法知法的00后是会跟你破罐破摔的。

合格的00后，就是你凶我，我就离职。00后自认为自己是清醒的，她们没义务挨老板骂。

工作是工作，生活是生活。如果工作影响到了他的生活，抱歉！他们会果断选择辞职不带一点回头。

老板笑00后年轻气盛，00后嫌老板中年油腻。

不敢轻易随意辞职的是80后，不好和老板对着干的是90后，到了00后，没有啥他们不敢的，更没有啥做不到的！

没有后顾之忧的00后，保持清醒的同时保持理智

没有房贷，没有小孩，家里父母没退休，退休也有退休金，00后真没啥好担心的。

但凡家里没有大变故，他们上完大学，找份普通工作，月薪三四千，也能活得潇洒自在。

更何况工资是这么多，家里给的零花钱可能就是一两万。

和老板当面怼对着干的00后是有的，略略身边也有，只不过是她的亲戚是她领导的上级罢了。人家有资本，也有底气，不稀罕这份工作，更不在意这份工资。

可略略还是要说，没有后顾之忧的00后，保持清醒的同时保持理智。

敢作敢当的00后，的确是以一代人的努力，对抗了整个职场界的一些不良之风。

有值得支持的一面，也有欠考虑的一面。

毕竟不是每一个00后的背后，都有相当不错的家境，或者是经济实力。

说挨骂也好，说挨批也罢，职场有时候就是这么一回事，官大一级压死人。

碰到暴脾气的领导，在你没有绝对的实力之前，到哪哪都有饭吃的前提下，忍气吞声还真是职场生存的技能。

别啥都学别人家，别人家里是有矿，你是复制不来的。

别图一时嘴上高兴，丢了一份不错的工作。

想要真不受气，自己给自己当老板，还要有不怕亏的资本。否则打工，就是你的命。

略略寄语

辞过两次职的略略，第二次是考上现在的事业单位选择辞职，而第一次是大学毕业后工作了三年的地方选择了裸辞。

裸辞一时爽，事后心里慌。只不过我也知道，辞职是对的，当时也是和和气气的选择分开。

给不了我想要的职位，也给不了我想要的待遇。辞职对双方都是好的！

但都是混教育圈的，这圈真的不大，的确很小。现在我指导的实习生们，还会给前领导介绍，让他们来参加双选会招实习生。

也请所有老板珍惜每一个00后，毕竟你的孩子也是00后，或者是10后了。她们才是未来的希望，社会的支柱，国家的栋梁！

今日话题：

你有辞职过吗？你的辞职理由是什么？

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